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什么情况才可以拿到经济补偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-09
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擅长领域:婚姻家庭 律所:北京市炜衡(大连)律师事务所
服务城市:大连 电话:15942898691

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:刘瑶律师,执业地区为辽宁大连,认证执业律所是北京市炜衡(大连)律师事务所,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15942898691,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在一些常见情形下能获得经济补偿。
一是用人单位提出解除劳动合同,且和劳动者协商一致。
二是若用人单位有过错,像没按约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者因此解除劳动合同。
三是用人单位按企业破产法规定重整并裁减人员。
四是劳动合同期满,除非用人单位维持或提高约定条件续订合同,劳动者不同意续订,其他情况终止固定期限劳动合同。
五是用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散,导致劳动合同终止。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
劳动者遇到上述情形,应保留好相关证据,比如劳动合同、工资条、工作证等,以便在需要时维护自身权益。若和用人单位就经济补偿有争议,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年。公司因经营不善进行重整,决定裁减人员,小朱在裁员名单中。小朱认为自己为公司付出多年,公司应给予一定补偿;而公司觉得按规定裁员无需补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位依照企业破产法规定进行重整,裁减人员的,劳动者可获得经济补偿。本案中公司因重整裁减小朱,符合该情形,小朱有权获得经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。小朱在公司工作多年,应根据其具体工作年限和劳动合同解除前十二个月的平均工资来确定补偿金额。
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非法行医罪能判多长时间
非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的,处三年以下有期徒刑等,可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重,严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金,致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。
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非法行医未造成后果如何处理
非法行医未造成后果,也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定,会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动,没收非法所得和药品、器械,并处以罚款。情节严重的,可能会面临更严厉的法律制裁。
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3年前非法行医现不干了会被追责吗
3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为,若造成严重后果,即便停止行医,只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》,非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑,追诉时效为15年,所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。
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非法行医罪要坐牢多久
非法行医罪指未取得医生执业资格却非法行医且情节严重的行为。情节严重的判三年以下有期徒刑等,严重损害就诊人健康判三到十年,致就诊人死亡判十年以上,均并处罚金。情节严重包含被卫生部门两次处罚后再犯等,严重损害健康参照医疗事故分级标准,法院量刑会结合具体案情。
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非法行医什么标准可以立案起诉
非法行医罪立案标准有二:一是未取得医生执业资格者非法行医且情节严重,如擅自开诊所、有资格无执照行医等;二是造成就诊人轻度残疾等一般功能障碍,或中度以上残疾等严重功能障碍,甚至死亡。符合其一即可立案起诉。不过,不同地区对“情节严重”等认定标准有别,实际操作要依当地法规和司法实践确定。
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10w+浏览2026-06-07
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