被非公司员工辞退应如何去处理
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- 律师解析
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非公司员工没有权力辞退公司员工。辞退是用人单位单方面解除劳动合同的行为，只有用人单位才有这个权利。
要是碰到非公司员工说要辞退你，先别慌，跟对方表明他没这个权力。然后赶紧联系公司的人力资源部门或者相关负责人，确认公司是不是真有辞退你的意思。
要是公司没打算辞退你，那可能是有人搞事情，你可以要求公司对相关人员进行教育和处理，保护自己的权益。
要是公司真有辞退你的想法，得看看合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是因为你严重违反用人单位规章制度等法定情形被辞退，公司不用给经济补偿。要是公司没正当理由辞退你，就属于违法解除劳动合同，你可以要求公司继续履行合同，或者让公司按经济补偿标准的二倍给你赔偿金。经济补偿是按照你在本单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。
案情回顾:
小朱是某公司员工，一天非公司员工小胡找到小朱，声称要辞退他。小朱感到十分诧异，不知如何是好。小朱不确定小胡的说法是否代表公司的意思，也不清楚自己该如何应对这种情况。
案情分析:
1、非公司员工无权辞退公司员工，辞退是用人单位单方面解除劳动合同的行为，只有用人单位具备相应权利。小朱应向小胡表明其没有辞退的权利，并及时与公司人力资源部门或相关负责人联系，核实公司是否有辞退意图。
2、若公司并无辞退意图，这可能是小胡的不当行为，小朱可要求公司对小胡进行教育和处理以维护自身权益。若公司确实想辞退小朱，需判断辞退是否合法。若因小朱严重违反公司规章制度等法定情形被辞退，公司无需支付经济补偿；若公司无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，小朱有权要求公司继续履行合同，或按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。
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