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工伤员工辞职后,赔偿具体是怎样的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-09
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擅长领域:诉讼仲裁 律所:福建三乾律师事务所
服务城市:厦门 电话:18350399931

推荐理由:王俊杰律师,执业地区为福建厦门,认证执业律所是福建三乾律师事务所,擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18350399931,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤员工辞职后有两方面赔偿。一是一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付,用于补偿工伤医疗及后续医疗支出。该补助金标准由各省、自治区、直辖市规定,和当地职工平均工资、伤残等级等有关。
二是一次性伤残就业补助金,由用人单位支付,弥补工伤员工就业能力下降和再就业的经济损失。具体标准各地自行制定。
申领这两项赔偿,要先完成工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。通常伤残等级越高,赔偿越多。
在职期间,员工还能享受停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等赔偿。如果单位没依法缴纳工伤保险,本该由工伤保险基金支付的费用,全由单位承担。
员工辞职时,要和单位协商赔偿,签订赔偿协议。要是协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经认定为工伤并完成劳动能力鉴定,确定了伤残等级。小朱辞职后,向公司提出支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的要求。公司认为一次性工伤医疗补助金不应由其承担,双方就赔偿事宜产生争议,协商无果。

案情分析:

1、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,用于补偿工伤员工医疗费用及后续医疗支出,标准由各地规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险,此费用由用人单位承担。本案需确认公司是否为小朱缴纳工伤保险。
2、一次性伤残就业补助金由用人单位支付,用于弥补工伤员工就业能力下降及再就业经济损失,标准也由各地制定。小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定,符合申领条件,公司应按规定支付。
3、双方协商不成,小朱可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。
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杀人者名下无资产,父母需进行赔偿吗
一般情况下,父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上,刑事责任由犯罪人自行承担,民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产,通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形,如父母是共同犯罪人需担责;或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关,个别情况下可能承担部分补充赔偿责任,不过较少见。
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民事赔偿后法院是否判刑
民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式,民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪,不能因赔偿免除刑事责任,但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解,法院可能从轻处罚,若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪,仅涉民事纠纷,赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿
法院判对方坐牢后,通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任,被害人因犯罪行为遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼,要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢,也不能以此为由逃避民事赔偿义务。
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盗窃赔偿过了还会再次要赔偿吗
盗窃赔偿后是否会再次要求赔偿要分情况。若此前赔偿已就全部损失达成并履行协议,且协议是双方真实意思、内容合法,通常不再要求赔偿。但也有特殊情况,如之前赔偿未涵盖全部损失、有新的可证明的后续损失,被害人有权就未获赔部分再索赔;若发现赔偿协议有欺诈、胁迫等可撤销情形,也可能重新主张赔偿。
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故意伤害致重伤会有民事赔偿吗
故意伤害致重伤需承担民事赔偿。根据法律规定,因犯罪行为使被害人遭受物质损失的,可在刑事诉讼时提起附带民事诉讼。赔偿范围包括医疗费、误工费等,若致残疾需赔偿残疾赔偿金等,导致死亡则要赔丧葬费。被害人可通过附带民事诉讼向法院提出赔偿请求,法院会在判决刑事部分时一并处理,以保障其权益。
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网络诈骗三十多万有哪些量刑标准
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