取得工伤认定后多久可进行劳动鉴定
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推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就能做劳动能力鉴定。
相关规定指出，从劳动能力鉴定申请受理起，60日内要作出鉴定结论。必要时，作出结论的期限能延长30日。鉴定结论要及时送达申请鉴定的单位和个人。
不过，不同地区在具体操作和时间上可能有差异。职工拿到工伤认定后，要及时联系当地劳动能力鉴定机构，了解申报流程和要求，准备好相关材料，这样才能顺利进行鉴定。
另外，用人单位和职工都有配合劳动能力鉴定的义务。职工要积极配合，按要求提供材料和接受检查；用人单位也要支持职工，提供必要的协助。只有双方共同配合，才能保证劳动能力鉴定工作顺利开展。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经治疗伤情稳定后，存在一定残疾且影响劳动能力。小朱所在单位认为应立即进行劳动能力鉴定，而小朱觉得自己身体还未完全恢复，不适合马上鉴定。单位与小朱就鉴定时间产生争议，之后小朱还是申请了劳动能力鉴定。
案情分析:
1、根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），即可进行劳动能力鉴定。小朱符合进行鉴定的条件。
2、自劳动能力鉴定申请受理之日起60日内应作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日，且结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。小朱和单位应关注鉴定时间节点。
3、不同地区在具体操作和时间上可能有差异，小朱应及时与当地劳动能力鉴定机构联系，了解申报流程和要求，准备好相关材料，单位和小朱都有配合进行劳动能力鉴定的义务。
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