受伤后多长时间能报工伤流程
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推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合条例规定的工伤待遇等相关费用，由该用人单位承担。
用人单位没按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请时，要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，还有医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
建议用人单位及时为职工申请工伤认定，避免承担额外费用。职工及其近亲属、工会组织也要关注申请时效，在规定时间内申请，以保障自身权益。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未申请延长时限。小朱认为公司应承担责任，而公司则觉得小朱可自行申请。小朱遂在事故发生后半年内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。该公司未在规定时限申请且未获同意延长，在此期间符合规定的工伤待遇等费用应由公司负担。
2、用人单位未按规定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接向相关部门提出工伤认定申请，小朱的申请符合这一规定。
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