劳务合同期满不续签可直接走人吗
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推荐理由：刘小林律师，已执业20年，执业地区为湖南长沙，认证执业律所是湖南淡远律师事务所，擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13875825066，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳务合同期满不续签，通常能直接走人。劳务合同和劳动合同不一样，它由《民法典》等民事法律调整，双方是平等主体间的民事权利义务关系。劳务合同约定期限一到，合同权利义务就终止，双方合作关系自然结束，提供劳务一方一般可直接停止劳务并离开。
但得具体看劳务合同约定。部分劳务合同可能规定，合同期满后提供劳务者要完成工作交接等附随义务。要是有这类约定，提供劳务者就得按合同履行相关义务，完成交接工作后再离开。
要是合同没特别约定，劳务合同到期，提供劳务者不用额外履行通知等程序，能直接终止劳务活动。不过，为维持良好合作关系，建议和对方友好沟通，告知对方不再续签合同。这样既符合法律规定，也能保障自身权益，避免不必要的纠纷。
案情回顾:
小朱与小胡签订了劳务合同，合同期限届满。小朱认为合同到期自己可以直接走人，而小胡则主张小朱应完成工作交接才能离开。双方因此产生争议，小朱觉得合同未明确约定交接事宜，自己无需交接；小胡则称即使没约定，从常理也应交接。
案情分析:
1、劳务合同受《民法典》等民事法律调整，合同期限届满权利义务终止，一般情况下提供劳务方可以直接停止劳务并离开。
2、但需查看劳务合同约定，若合同约定了期满后有工作交接等附随义务，提供劳务者应按约定履行。本案中若合同无特别约定，小朱无需额外履行通知等程序可直接终止劳务活动，但为保持良好合作关系，建议与小胡友好沟通。
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