若工伤认定不了应该如何处理
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推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤认定不了，有以下处理方法。
要是对工伤认定结论不服，依据《工伤保险条例》，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议，要向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出，让其重新审查认定结论。提起行政诉讼，则要向有管辖权的人民法院提出，由法院审查工伤认定是否合法。
因为证据不足无法认定工伤的，要积极收集证据。像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，可用来证明劳动关系；事故现场的证人证言、监控视频、医院诊断证明等，能证明事故发生情况和伤害程度。
不属于工伤但符合其他情形的，可通过其他途径解决。因第三人侵权造成伤害的，可向侵权人主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。属于非因工负伤的，可按照企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，享受相应医疗期待遇，企业应按规定支付病假工资等。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申请工伤认定却未被认定。小朱认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应属工伤，对认定结论不服。同时，认定部门指出证据不足。小朱不知如何是好，陷入困境。
案情分析:
1、若小朱对工伤认定结论不服，可依据《工伤保险条例》，在规定时间内申请行政复议，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出重新审查请求；也可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院审查工伤认定的合法性。
2、若因证据不足无法认定工伤，小朱需积极收集证据。如用劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系，用事故现场证人证言、监控视频等证明事故发生情况及伤害程度。
3、若最终不属于工伤但符合其他情形，若因第三人侵权造成伤害，小朱可向侵权人主张民事赔偿；若属非因工负伤，可按企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，享受相应医疗期待遇，企业应支付病假工资等。
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