何种状况下适宜果断提出辞职
- 擅长领域：债权债务 律所：湖南淡远律师事务所
- 服务城市：长沙 电话：13875825066
-
推荐理由：刘小林律师，已执业20年，执业地区为湖南长沙，认证执业律所是湖南淡远律师事务所，擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13875825066，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
在法律层面，出现以下几种状况，劳动者适宜果断提出辞职。
若用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，比如矿山企业没提供必要防护设备，工作环境有严重安全隐患，威胁到劳动者人身安全，劳动者可依法解除劳动合同。
当用人单位未及时足额支付劳动报酬，像单位连续数月不发工资，影响劳动者生活，工资本就是劳动者付出劳动应得的回报，这种情况下劳动者有权解除合同。
要是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，社会保险涉及劳动者养老、医疗等权益，单位不缴纳社保损害了劳动者合法权益，劳动者能以此为由辞职。
如果用人单位的规章制度违反法律法规规定、损害劳动者权益，例如规定员工加班无加班费还强制加班，违反了劳动法，劳动者可解除劳动合同。
还有，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。遇到这些情况，劳动者要保留好相关证据，通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司工作环境存在严重安全隐患，未提供必要防护设备，且连续数月未发工资，也未依法为小朱缴纳社会保险费。同时，公司规章制度规定员工加班无加班费且强制加班。小朱多次与公司沟通无果，最终决定辞职，公司却以擅自离职为由拒绝支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益，劳动者均有权解除劳动合同。本案中公司存在上述多种情形，小朱有权辞职。
2、小朱的辞职行为合法，公司以擅自离职为由拒绝支付工资没有法律依据，应按照法律规定支付小朱工资。
0
问题没解答? 125681人选择咨询律师
何种状况下适宜果断提出辞职
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
一般情况下民事追诉期有多长
10w+浏览2026-04-18
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
大额交易认定标准是什么
10w+浏览2026-04-16
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
民法典之诉讼时效多久
10w+浏览2026-04-14
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
侵权之诉时效是多久
8.6w浏览2026-04-01
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
收款人使用他人账户收款要起诉谁
10w+浏览2026-03-12
