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工伤补偿费用究竟由谁来出

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-11
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擅长领域:诉讼仲裁 律所:福建三乾律师事务所
服务城市:厦门 电话:18350399931

推荐理由:王俊杰律师,执业地区为福建厦门,认证执业律所是福建三乾律师事务所,擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18350399931,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤补偿费用承担主体依具体情况而定。
如果用人单位依法为职工缴纳工伤保险费,费用承担分两部分。工伤保险基金支付的费用有:治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除合同应享的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。用人单位支付的费用包括:治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除合同应享的一次性伤残就业补助金。
要是用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,该用人单位要按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付,可从工伤保险基金先行支付,之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。
遇到工伤问题,职工要及时保留好相关证据,与用人单位沟通补偿事宜。若沟通无果,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

案情回顾:

小许是某单位职工。工作期间小许不幸遭遇工伤,该单位存在是否依法为小许缴纳工伤保险费的争议。若已缴纳,费用承担需区分工伤保险基金和单位;若未缴纳,单位应按规定支付费用。单位坚称已缴纳,小许则认为单位未缴纳,双方就工伤补偿费用承担主体产生分歧。

案情分析:

1、若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费,部分费用如治疗工伤的医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付,治疗工伤期间的工资福利等由用人单位支付。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付,之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。
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共享墙体有一家要翻建怎么办
共享墙体一家要翻建,需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商,达成一致意见。若协商不成,可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求,不得损害相邻方合法权益,否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。
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过期验收是否视同认定合格
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挂靠证出问题,需承担多大的责任
挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定,会面临行政处罚,如罚款。民事方面,因挂靠致第三人受损,挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任,如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上,涉及严重违法犯罪,如虚开发票,相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险,建议咨询律师评估并降低风险。
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