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公司认为劳务工不认可工伤有没有用

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-11
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擅长领域:诉讼仲裁 律所:福建三乾律师事务所
服务城市:厦门 电话:18350399931

推荐理由:王俊杰律师,执业地区为福建厦门,认证执业律所是福建三乾律师事务所,擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18350399931,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司觉得劳务工不认可工伤,这种想法在法律上无效。劳务关系和劳动关系不一样,劳务工工作时受伤,通常不能按工伤保险条例认定工伤,而是依据民法典等规定,按提供劳务者受害责任纠纷处理。
劳务工工作受伤,是否因提供劳务致害,要根据实际情况判断。要是因劳务受损,双方按各自过错担责,判断责任依据是客观事实和法律规定,不是公司单方面想法。
公司不能以不认可为由拒绝担责。若双方就赔偿有争议,劳务工可向法院提起民事诉讼。法院会根据双方证据和具体案情,判断劳务工损害和提供劳务有无因果关系,以及双方过错程度,确定赔偿责任和数额。
总之,公司不认可改变不了客观事实和法律规定,劳务工可通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小许是某公司劳务工,工作时受伤。公司认为小许不构成工伤,拒绝承担责任。小许则认为自己是在工作中受伤,公司应给予赔偿。双方就赔偿问题产生争议,协商无果,小许决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、劳务关系与劳动关系不同,劳务工因工作遭受伤害,一般不适用工伤保险条例认定工伤,而是依据民法典等相关规定,按照提供劳务者受害责任纠纷处理。
2、判断劳务工是否因提供劳务致害需根据实际情况,若因劳务受损,双方按各自过错承担责任,判断依据是客观事实和法律规定,非公司单方面认为。
3、公司不能以不认可为由拒绝担责,若双方有赔偿争议,劳务工可向法院提起民事诉讼,法院会依据证据和案情判断因果关系及过错程度,确定赔偿责任和数额。
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