三次连续签订劳务派遣合同后如何处置
- 擅长领域：债权债务 律所：湖南淡远律师事务所
- 服务城市：长沙 电话：13875825066
-
推荐理由：刘小林律师，已执业20年，执业地区为湖南长沙，认证执业律所是湖南淡远律师事务所，擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13875825066，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且不存在该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。
在劳务派遣方面，劳动者连续三次签订劳务派遣合同，在满足一定条件时，有权要求与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。这些条件是劳动者没有严重违反用人单位规章制度，也不存在不能胜任工作等法定情形。
要是劳动者提出订立无固定期限劳动合同，而劳务派遣单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，要求单位与其签订无固定期限劳动合同，并且可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起，单位每月支付二倍工资。
要是劳动者不想签订无固定期限劳动合同，也能和劳务派遣单位协商，继续签订固定期限的劳务派遣合同。
案情回顾:
小许与劳务派遣单位连续签订了三次劳务派遣合同，期间小许工作认真，未出现严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等情况。小许向劳务派遣单位提出订立无固定期限劳动合同，却遭到拒绝。小许认为自己符合签订无固定期限劳动合同的条件，而单位拒绝签订的行为侵害了其权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，小许连续三次签订劳务派遣合同，且无该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除其提出订立固定期限劳动合同外，劳务派遣单位应当与其订立无固定期限劳动合同。所以小许提出签订无固定期限劳动合同合理合法。
2、劳务派遣单位拒绝签订，小许有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，要求单位与其签订无固定期限劳动合同，并主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍工资。
3、若小许不想签订无固定期限劳动合同，也可与劳务派遣单位协商继续签订固定期限的劳务派遣合同。
0
问题没解答? 125519人选择咨询律师
三次连续签订劳务派遣合同后如何处置
一键咨询
包干补偿款如何计算
包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。
10w+浏览
解除合同后在哪种情况下可主张优先受偿权
9.5w浏览2026-06-08
超市赔钱有什么好方法吗
10w+浏览2024-11-30
打完人跑了要承担什么责任
打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。
10w+浏览
电力工程施工合同纠纷起诉条件是什么
10w+浏览2026-06-08
超市乱收费用怎么办
10w+浏览2024-11-28
造成一定损失该如何赔偿
当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。
10w+浏览
有未结算合同工程款能否起诉
8.2w浏览2026-06-08
经济纠纷有没有失效期
10w+浏览2024-11-27
从法院拿到赔偿款要交些什么费用
从法院拿到赔偿款，一般无需缴纳费用。赔偿款通常是因侵权等获得的补偿，不属于应税收入。不过，若赔偿款涉及利息等收益，可能需按规定缴纳个人所得税。此外，若通过律师代理获得赔偿，可能需支付律师服务费，具体依委托合同而定。
10w+浏览
工程验收合格之后还可不可以做鉴定
10w+浏览2026-06-06
消费纠纷经调解后还能起诉吗
10w+浏览2024-11-26
侵权起诉流程费用标准是什么
侵权起诉流程包括准备起诉材料，向有管辖权的法院立案，法院受理后安排开庭审理等。费用标准方面，案件受理费按诉讼请求金额分段累计交纳，如不超1万元每件交50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳等。此外，还可能涉及申请费、证人等出庭费用。
10w+浏览
工期延误后合同未签，不签可以吗
9.3w浏览2026-06-06
分期买了个手机被起诉怎么办
10w+浏览2024-11-22
