发生工伤后何时进行伤残等级鉴定
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- 律师解析
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职工发生工伤后，伤残等级鉴定有时间要求。职工工伤治疗后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。通常要停工留薪期满，包含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限，才能申请。
申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
要是对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终结论。
所以，职工做伤残等级鉴定，要等伤情稳定，按法定程序和时间要求申请，这样才能保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经治疗后伤情相对稳定，但用人单位认为还未到申请劳动能力鉴定的时间，不同意申请。小朱则觉得自己已经符合条件，遂自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交了工伤认定决定和工伤医疗有关资料。市级鉴定委员会在规定时间内作出了鉴定结论，小朱对该结论不服，打算申请再次鉴定。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般需停工留薪期满（含延长期限）才可申请。小朱若符合这些条件，其自行申请鉴定是合理的。
2、小朱对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到该结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级作出的鉴定结论为最终结论。
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