没外伤的病能不能算作工伤
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- 律师解析
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没外伤的病也可能被认定为工伤，判断依据是《工伤保险条例》。
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，就算没有外伤，也视同工伤，像突发心脏病这类情况就符合。
患职业病同样属于工伤。职业病是用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病。比如长期在噪音环境工作听力受损，虽无外伤，符合职业病认定标准就能认定为工伤。
不过，一般普通疾病若不符合视同工伤或职业病情形，通常不能认定为工伤。像员工工作期间患感冒等常见疾病，就很难认定。
要确定没外伤的病是否为工伤，用人单位、工伤职工或者其近亲属要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门结合具体情况和相关证据进行认定。
案情回顾:
小朱是一名公司职员，在工作时突然感到胸口剧痛，被同事紧急送往医院，经诊断为心脏病发作。小朱家属认为应认定为工伤，而公司则觉得这只是普通疾病，不应算工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若小朱符合此情况，应认定为工伤。
2、若小朱患的是职业病，也属于工伤。但如果只是一般普通疾病，不符合视同工伤或职业病情形，通常不能认定为工伤。最终需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况和相关证据进行认定。
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