员工已缴纳的工伤保险能不能退
- 擅长领域：诉讼仲裁 律所：福建三乾律师事务所
- 服务城市：厦门 电话：18350399931
-
推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工已缴纳的工伤保险一般不能退。工伤保险属于社会保险，有强制性。按规定，用人单位要按时缴纳工伤保险费，职工个人不用缴。它能让因工作受伤或患职业病的职工得到医疗救治和经济补偿，也能促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险。
用人单位缴纳工伤保险费后，费用由工伤保险基金统筹管理，和商业保险不同，不能随意退保退费。正常情况下，只要用人单位和员工存在劳动关系，就得依法持续为员工缴纳工伤保险。
但有特殊情形。若职工和用人单位解除劳动关系，用人单位会停止为其缴纳工伤保险，之后就不会有新缴费。要是存在多缴、误缴情况，可按相关规定和程序，向社保经办机构申请退费。不过，得提供充分证明材料，经审核通过才可能退还多缴部分费用。
案情回顾:
小许所在的公司为其缴纳了工伤保险。一段时间后，小许因个人原因想让公司停止缴纳工伤保险并退回已缴纳费用，公司表示工伤保险不能退。小许认为自己有权利退保退费，与公司产生争议。
案情分析:
1、工伤保险是社会保险的一种，具有强制性，用人单位应按时缴纳，职工个人不缴纳。其目的是保障职工权益、分散用人单位工伤风险，费用进入工伤保险基金统筹管理，正常情况下不能随意退保退费。只要用人单位与员工存在劳动关系，就需依法持续为员工缴纳工伤保险，所以公司拒绝小许的要求是合理的。
2、若出现职工与用人单位解除劳动关系，用人单位会停止缴纳；存在多缴、误缴等情况，可按规定和程序向社保经办机构申请退费，但需提供充分证明材料，经审核通过才可能退还多缴部分。小许若不符合这些特殊情形，无法退回已缴纳的工伤保险费用。
0
问题没解答? 125452人选择咨询律师
员工已缴纳的工伤保险能不能退
一键咨询
