伤残鉴定赔付是公司还是社保
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- 律师解析
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伤残鉴定赔付主体要依据具体情况来定。要是用人单位依法给员工缴纳了工伤保险，赔付责任这样划分：
从工伤保险基金支付的费用有：治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理者的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。
由用人单位支付的费用包括：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
若用人单位没依法给员工缴纳工伤保险，员工应享有的工伤保险待遇，全部由该用人单位按规定的项目和标准支付费用。
总之，伤残鉴定赔付主体可能是社保基金，可能是公司，也可能二者都有，关键看单位有没有给员工缴纳工伤保险。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作中不幸受伤。该公司部分员工缴纳了工伤保险，但小朱未在其中。小朱进行伤残鉴定后，就赔付主体产生争议。小朱认为公司应承担全部赔付责任，而公司则称部分应由社保基金承担。
案情分析:
1、若用人单位依法为员工缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等多项费用，用人单位支付治疗工伤期间工资福利等费用。本案中公司未为小朱缴纳工伤保险，依据法律规定，小朱应享受的工伤保险待遇全部由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、所以，小朱的赔付责任应由公司承担，而非社保基金与公司分担。
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