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口头协商后交的定金能不能退

#合同效力 最新修订 | 2026-09-11
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擅长领域:合同事务 律所:四川太白律师事务所
服务城市:绵阳 电话:15082192260

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:刘波律师,已执业12年,执业地区为四川绵阳,认证执业律所是四川太白律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、劳动工伤、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15082192260,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
口头协商后交的定金能不能退,得看具体情况。按照《民法典》,定金合同在实际交付定金时成立。即便只是口头协商,只要双方就定金达成一致且完成交付,定金合同就生效。
要是交付定金的一方按约定履行了债务,定金能抵作价款或者收回。要是收受定金的一方不履行债务,或者履行得不符合约定,导致合同目的无法实现,那得双倍返还定金。像收受定金方拒绝履行合同主要义务,交付定金方就有权要求双倍返还。
但要是交付定金方不履行债务,或者履行得不符合约定,导致合同目的无法实现,就不能请求返还定金。比如交付定金方无故反悔,不想继续履行合同,就退不了定金。
此外,如果双方对合同内容有重大误解、显失公平等可撤销的情况,交付定金方可以请求法院或仲裁机构撤销合同,然后要求退还定金。
所以,口头协商后交的定金能否退还,关键在于哪一方违约,以及是否存在可撤销合同的情形。要是遇到定金退还问题,建议先和对方协商。协商不成,可收集相关证据,通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱和小胡口头协商交易事宜,小朱交付定金给小胡。之后小朱不想继续履行合同,要求小胡退还定金,小胡则认为小朱无故反悔,无权要求退还。双方就定金是否退还产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》规定,定金合同自实际交付定金时成立。小朱和小胡虽为口头协商,但交付定金后定金合同生效。
2、若交付定金方(小朱)不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的,无权请求返还定金。小朱无故反悔不想继续履行合同,所以小胡拒绝退还定金有法律依据。
3、若存在双方对合同内容有重大误解、显失公平等可撤销情形,小朱可请求法院或仲裁机构撤销合同并要求退还定金,但本案未提及此类情形。
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女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
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在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
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休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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