下班时员工遇车祸找不到责任人怎么解决
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- 律师解析
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员工下班遇车祸且找不到责任人，有这些解决途径。
先判断能否构成工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。员工要收集证据，像交通事故责任认定书（即便找不到责任人，交警也会出事故证明）、上下班打卡记录、路线证明等，向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
要是被认定为工伤，员工能享受工伤保险待遇。若用人单位依法缴纳了工伤保险，医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等费用由工伤保险基金支付；若用人单位没缴纳，就由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工还能通过警方等渠道继续找责任人。找到后，可要求其承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等。若已获工伤保险赔偿，获侵权赔偿时，部分重复项目会相应抵扣。
案情回顾:
小许是一名公司员工，在下班途中遭遇车祸，然而肇事责任人逃逸无法找到。小许认为自己应构成工伤，要求公司承担相应责任。但公司认为无法确定小许在事故中是否承担主要责任，不愿按工伤处理。小许遂收集交通事故证明、上下班打卡记录等证据，准备申请工伤认定。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小许若能证明自己在事故中不承担主要责任，其申请工伤认定应得到支持。
2、若小许被认定为工伤，若公司已依法缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；若公司未缴纳工伤保险，则由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、小许可通过警方等渠道继续寻找责任人，找到后可要求其承担侵权赔偿责任。若已获得工伤保险赔偿，在获得侵权赔偿时，部分重复项目可能会进行相应抵扣。
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