律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法规定,员工五险该何时购买

#社保纠纷 最新修订 | 2026-09-12
505浏览
擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
服务城市:长沙 电话:13875825066

推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位要在自用工之日起三十日内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是国家法律强制用人单位为员工缴纳的社会保障福利。
用工之日指劳动者开始为用人单位提供劳动的日期。这意味着,员工入职开始工作当天起,用人单位就需在三十天内为员工办理五险参保手续。
要是用人单位没按时办理,社会保险行政部门会责令其限期改正。若逾期不改正,用人单位会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。
员工发现用人单位未按时购买五险,可先和单位协商,要求及时补缴。协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司开始工作,然而在入职超过三十日后,公司仍未为其办理五险参保手续。小朱与公司协商,要求公司及时补缴五险,公司却以各种理由拖延,拒绝补缴。小朱认为公司的行为损害了自己的合法权益,于是决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位自用工之日起三十日内应为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。本案中公司在小朱入职超三十日仍未办理,违反了法律规定。
2、小朱与公司协商补缴事宜,公司拒绝,小朱可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若社会保险行政部门责令公司限期改正,公司逾期不改正,将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被处五百元以上三千元以下罚款。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州178****2443用户4分钟前已获取解答
宿迁178****3087用户2分钟前已获取解答
镇江180****5929用户3分钟前已获取解答

社保纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125600人选择咨询律师
6461位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法规定,员工五险该何时购买
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****2808用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****6664用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****3371用户2分钟前提交了咨询
    130****3764用户3分钟前提交了咨询
    170****7005用户3分钟前提交了咨询
    138****8542用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****8146用户2分钟前提交了咨询
    150****1660用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****2813用户1分钟前提交了咨询
    166****5648用户2分钟前提交了咨询
    175****3336用户1分钟前提交了咨询
    134****1105用户2分钟前提交了咨询
    172****0552用户1分钟前提交了咨询
    164****7868用户1分钟前提交了咨询
    147****0022用户2分钟前提交了咨询
    166****4075用户4分钟前提交了咨询
    152****3837用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****7745用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****4171用户2分钟前提交了咨询
    130****6360用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****2831用户3分钟前提交了咨询
    168****0784用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****4583用户4分钟前提交了咨询
    145****3665用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****2728用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****1814用户2分钟前提交了咨询
    151****4078用户3分钟前提交了咨询
    170****8011用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****6213用户4分钟前提交了咨询
    177****8642用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****0206用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****0680用户4分钟前提交了咨询
    165****2570用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****5527用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****4163用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****5182用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****5385用户3分钟前提交了咨询
    142****1526用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****7021用户1分钟前提交了咨询
    155****4667用户3分钟前提交了咨询
    154****8038用户3分钟前提交了咨询
    172****6116用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****3714用户1分钟前提交了咨询
    170****4650用户2分钟前提交了咨询
    156****3532用户4分钟前提交了咨询
    174****0532用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****5057用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****6515用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****5708用户4分钟前提交了咨询
    163****3362用户1分钟前提交了咨询
南通188****6694用户1分钟前已获取解答
镇江156****5922用户2分钟前已获取解答
宿迁178****5490用户3分钟前已获取解答
非法转包造成损失由谁承担
非法转包造成损失,责任承担主体需分情况确定。依据相关法规,转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任,二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错,如未严格审查,需按过错程度担责。此外,实际施工人施工有过错致损,自身也要担责。总体而言,各方通常按过错大小分配责任。
10w+浏览
老公和小三的孩子是否可拥有继承权
10w+浏览2026-06-09
项目经理内部承包合同有效吗
项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效:一是主体适格,承包方为企业内部职工且存在劳动关系;二是内容合法,不违反法律法规强制性规定;三是企业对项目有一定管理,如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包,实则转包给无资质个人,合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。
10w+浏览
父母将财产指定给一人,该怎么证明
10w+浏览2026-06-09
分包如何代位起诉发包人
分包人代位起诉发包人,需满足一定条件,如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时,应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据,通过法律程序向发包人主张权利。
10w+浏览
工亡赔偿金在家属之间要怎么分
10w+浏览2026-06-09
单位欠劳务分包费没有合同怎么办
若单位欠劳务分包费且无合同,仍可追讨欠款。可收集其他能证明劳务分包关系的证据,如工作成果、聊天记录、考勤记录、证人证言等。之后与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉,凭借证据维护自身合法权益。
10w+浏览
按顺位继承能获得多少财产
10w+浏览2026-06-09
总包把合同整体转包后分包怎么要钱
根据法律规定,总包整体转包合同的行为违法。在这种情况下,分包方若想索要款项,可先与总包协商确定已完成的工作量和应付款项。若协商无果,可收集相关证据,如合同、施工记录等,通过向法院起诉或申请仲裁的方式,依法维护自身合法权益。
10w+浏览
放弃房产继承是否可以获得补偿
9.1w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州177****2885用户1分钟前已提交咨询
宿迁181****3055用户1分钟前已获取解答
苏州152****6546用户1分钟前已提交咨询
沭阳134****7197用户4分钟前已获取解答
盐城177****3149用户1分钟前已提交咨询
泰州180****3489用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换