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公司破产情况下员工会得到什么赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-09-12
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擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
服务城市:长沙 电话:13875825066

推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司破产,员工一般能拿到赔偿和补偿。
经济补偿方面,按照《中华人民共和国劳动合同法》,公司破产使劳动合同终止,要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。月工资指员工合同解除或终止前十二个月平均工资。要是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按三倍数额给,补偿年限最多十二年。
破产财产清偿时,员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,应划入个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,还有法定补偿金,在清偿破产费用和共益债务后优先支付。
员工得留意公司破产程序,及时申报权益。要是对补偿有意见,可和公司协商,也能向劳动监察部门投诉,还能申请劳动仲裁,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱所在的公司因经营不善宣告破产。公司与小朱终止劳动合同后,小朱认为公司应按法律规定给予经济补偿。小朱在该公司工作了5年,月平均工资8000元,但公司只愿意支付3个月工资作为补偿,双方因此产生争议。小朱打算维护自己的合法权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司破产导致劳动合同终止,应向员工支付经济补偿。小朱工作5年,公司应支付5个月工资的经济补偿,公司只支付3个月工资不符合法律规定。
2、公司破产财产在清偿破产费用和共益债务后,员工的工资、社保费用及补偿金应优先清偿。小朱可密切关注公司破产程序,及时申报自己的权益。若与公司协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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