律图审稿专业委员会3轮严审

总价包干合同中未做项目还要给钱不

#合同纠纷 最新修订 | 2026-09-12
321浏览
擅长领域:合同事务 律所:四川太白律师事务所
服务城市:绵阳 电话:15082192260

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:刘波律师,已执业12年,执业地区为四川绵阳,认证执业律所是四川太白律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、劳动工伤、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15082192260,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
总价包干合同里,未做项目给不给钱,得看合同约定和实际情况。
要是合同明确总价涵盖所有项目,不管实际有无完成,发包方都得按总价付款。就算有未做项目,也可能得全额支付。不过这种情况不多,合同一般会考虑项目实际完成度。
要是合同按实际完成工作量结算,没做的项目,发包方不用付对应款项。这时承包方要提供已完成工作的证明,双方按约定核算已完成部分价款。
要是合同没明确约定,就按公平和诚实信用原则处理。若未做项目是发包方原因,像变更设计、指令暂停等,承包方可能能就已做工作和相关损失获补偿;要是承包方自身原因没完成项目,发包方有权扣除未做项目对应的价款。
双方要是在未做项目款项支付上有争议,先协商解决。协商不成,可通过仲裁或诉讼解决,由仲裁机构或法院根据合同约定、证据和相关法律规定裁决。

案情回顾:

小朱与小胡签订总价包干合同。工程结束后,小朱发现部分项目未做,便拒绝支付该部分款项。小胡认为合同约定总价涵盖所有项目,无论是否完成都应全额付款。双方就未做项目是否需要给钱产生争议,协商无果后决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、若合同明确约定总价涵盖所有项目,无论是否实际完成,发包方都需按总价支付,那么即便有未做项目,小胡也可能仍有权要求小朱全额付款。
2、若合同约定按实际完成工作量结算,对于未做项目,小朱无需支付对应款项,此时小胡应提供已完成工作的证明,双方按约定方式核算已完成部分的价款。
3、如果合同没有明确约定,需依据公平原则和诚实信用原则处理。若未做项目是因小朱原因导致,如变更设计、指令暂停等,小胡可能有权就已做工作及相关损失获得补偿;若因小胡自身原因未完成项目,小朱有权扣除未做项目对应的价款。最终由仲裁机构或法院依据合同约定、证据及相关法律规定作出裁决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州180****3597用户4分钟前已获取解答
镇江180****5649用户3分钟前已获取解答
徐州188****4532用户2分钟前已获取解答

合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125550人选择咨询律师
3109位律师在线平均3分钟响应99%好评
总价包干合同中未做项目还要给钱不
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****8538用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****0811用户1分钟前提交了咨询
    131****2670用户2分钟前提交了咨询
    157****8561用户4分钟前提交了咨询
    141****4065用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****0517用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****1545用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****3673用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****0176用户1分钟前提交了咨询
    162****5703用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****2417用户3分钟前提交了咨询
    131****6153用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****5477用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****5302用户2分钟前提交了咨询
    138****7885用户4分钟前提交了咨询
    131****3711用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****0734用户4分钟前提交了咨询
    171****1140用户1分钟前提交了咨询
    157****3444用户4分钟前提交了咨询
    136****5876用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****1256用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****0768用户1分钟前提交了咨询
    163****4051用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****5703用户2分钟前提交了咨询
    170****2730用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****8617用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****7308用户4分钟前提交了咨询
    172****8245用户2分钟前提交了咨询
    141****3572用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****6386用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6858用户4分钟前提交了咨询
    142****3720用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****6855用户1分钟前提交了咨询
    143****5582用户3分钟前提交了咨询
    153****5883用户1分钟前提交了咨询
    135****2633用户2分钟前提交了咨询
    152****3123用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****2513用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****1338用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****1602用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****8030用户1分钟前提交了咨询
    153****1203用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****6230用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****5607用户1分钟前提交了咨询
    167****7811用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****4823用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****7270用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****8082用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****0545用户3分钟前提交了咨询
    132****8225用户3分钟前提交了咨询
镇江134****1464用户2分钟前已获取解答
扬州135****1810用户2分钟前已获取解答
盐城177****1848用户3分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
领了离婚证之后是否要担共同债务
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
婚前欠款婚后是否算夫妻共同债务
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
把钱借去还赌债算不算共同债务
8.6w浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
还房贷期间借钱是否算夫妻共同债务
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
婚姻存续时债务认定财产要怎么做
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****9275用户3分钟前已提交咨询
南京188****6293用户3分钟前已获取解答
扬州181****1839用户1分钟前已提交咨询
宿迁178****3465用户1分钟前已获取解答
无锡180****8626用户1分钟前已提交咨询
连云港188****8416用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换