律图审稿专业委员会3轮严审

当公司辞退工人,工资应该怎么算

#工资福利 最新修订 | 2026-09-13
1.8k浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:辽宁宏都律师事务所
服务城市:大连 电话:15942898635

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:王策律师,已执业10年,执业地区为辽宁大连,认证执业律所是辽宁宏都律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15942898635,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
公司辞退工人,工资计算分不同情况。
如果公司合法辞退,工资按劳动合同约定标准,算到解除合同那天。具体是按劳动者实际工作天数算,用月工资除以月计薪天数得出日工资,再乘实际工作天数。举个例子,月工资固定,一个月按21.75天计薪,员工工作10天,就用月工资除以21.75再乘10来算工资。
要是公司违法辞退,除正常结算工资,劳动者能要求赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。这里的月工资指劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
另外,若公司辞退符合《劳动合同法》规定要支付代通知金的情形,得额外给一个月工资。所以,公司辞退工人,要依法依规结算工资和可能的赔偿。要是遇到工资结算问题,劳动者可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在某公司工作,后公司将其辞退。小朱认为公司是违法辞退,要求公司支付正常工资、赔偿金及代通知金。公司则称是合法辞退,只愿意按照实际工作天数结算工资,双方为此产生争议。小朱实际工作了15天,月工资为固定金额,一个月按21.75天计薪。

案情分析:

1、若公司合法辞退,工资应按照劳动合同约定标准,以月工资除以21.75得出日工资,再乘以15天计算。
2、若公司违法辞退,除正常结算工资外,小朱可要求赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍,经济补偿按小朱在本单位工作年限计算。若符合支付代通知金情形,公司还应额外支付一个月工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州188****4552用户3分钟前已获取解答
无锡180****8186用户2分钟前已获取解答
宿迁188****4922用户1分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125404人选择咨询律师
6596位律师在线平均3分钟响应99%好评
当公司辞退工人,工资应该怎么算
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****1120用户1分钟前提交了咨询
    177****0078用户4分钟前提交了咨询
    168****8110用户1分钟前提交了咨询
    152****1031用户3分钟前提交了咨询
    141****0281用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****7045用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****7712用户4分钟前提交了咨询
    148****1481用户3分钟前提交了咨询
    158****3221用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****3110用户2分钟前提交了咨询
    164****2073用户4分钟前提交了咨询
    171****7278用户2分钟前提交了咨询
    134****0667用户2分钟前提交了咨询
    173****6508用户3分钟前提交了咨询
    170****3433用户1分钟前提交了咨询
    167****8531用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****8314用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****6622用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****8830用户3分钟前提交了咨询
    172****5526用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****7604用户1分钟前提交了咨询
    160****3303用户2分钟前提交了咨询
    158****6654用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****1781用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****6725用户2分钟前提交了咨询
    147****8438用户1分钟前提交了咨询
    177****5715用户3分钟前提交了咨询
    164****2553用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****0164用户2分钟前提交了咨询
    133****3144用户2分钟前提交了咨询
    133****0544用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****4662用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****5111用户2分钟前提交了咨询
    134****6411用户2分钟前提交了咨询
    174****5721用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****2154用户3分钟前提交了咨询
    156****5162用户2分钟前提交了咨询
    173****7422用户1分钟前提交了咨询
    164****4420用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****8048用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****6601用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****2577用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****0582用户4分钟前提交了咨询
    141****5844用户1分钟前提交了咨询
    137****2037用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****6084用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****0054用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****7342用户1分钟前提交了咨询
    147****0778用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****4122用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
宿迁178****9150用户3分钟前已获取解答
扬州134****6808用户4分钟前已获取解答
淮安156****7811用户4分钟前已获取解答
工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
10w+浏览
超市无证经营如何处罚
10w+浏览2026-06-09
企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
10w+浏览
不知道对方身份信息如何去告对方
8.7w浏览2026-06-09
下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
10w+浏览
当不同意车辆被乱修要怎样解决
10w+浏览2026-06-07
申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
10w+浏览
受保险公司忽悠到汽修厂,赔偿怎么算
8w浏览2026-06-07
65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
10w+浏览
车祸过后,手机定损标准价格究竟多少
10w+浏览2026-06-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州135****4137用户2分钟前已提交咨询
南通134****3883用户1分钟前已获取解答
扬州188****2486用户1分钟前已提交咨询
徐州135****4017用户4分钟前已获取解答
镇江188****5031用户1分钟前已提交咨询
沭阳188****7210用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换