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对方全责车祸发生在上班途中，工伤怎么赔

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-14

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律师解析: 上班途中遭遇对方全责车祸能认定为工伤，下面说说赔偿流程和方式。
先说认定程序。要在规定时间内，让用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，职工、近亲属或者工会组织能自己去申请。申请时得提交劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
赔偿方面，工伤保险待遇有多个项目。医疗费用上，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。经劳动能力鉴定有伤残等级的，能获得一次性伤残补助金，标准按伤残等级定，一级到十级依次降低。职工和用人单位解除劳动关系，还能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。
另外，交通事故赔偿和工伤赔偿竞合时，各地规定不同。有的地区是补充赔偿，先由交通事故责任方赔，不够的部分由工伤保险基金补；有的地区允许双重赔偿。所以，具体赔偿得按当地规定来执行。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇车祸，经交警认定对方负全责。小许受伤后，用人单位未在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。小许认为自己应认定为工伤，要求单位申请，单位却以各种理由拖延。小许遂决定自行申请，与单位就申请主体和赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在上班途中遭遇对方全责的车祸可认定为工伤。本案中，小许符合此情形，有权申请工伤认定。若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请，小许自行申请符合规定。
2、工伤保险待遇包含医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目。若小许经劳动能力鉴定存在伤残等级，可按相应标准获得赔偿。此外，在交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时，具体赔偿要结合当地规定执行，可能是补充赔偿或双重赔偿。

工伤赔偿标准

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