律图审稿专业委员会3轮严审

职工索要工资一定要仲裁吗

#劳动仲裁最新修订 | 2026-09-15

329浏览

擅长领域：劳动纠纷律所：辽宁宏都律师事务所

服务城市：大连电话：15942898635

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：王策律师，已执业10年，执业地区为辽宁大连，认证执业律所是辽宁宏都律师事务所，擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15942898635，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 职工索要工资，不只有仲裁这一种途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议有多种方式。
协商是劳动者和用人单位直接沟通，自行解决工资问题，这种方式最为便捷。要是双方不想协商或者协商没结果，能向调解组织申请调解。像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，都能进行调解。达成调解协议后，会制作调解协议书，双方按协议执行。
若调解没成功，或者达成协议后一方不履行，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序，专业且权威，但不是解决工资问题的必经程序。
要是用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者能向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出。而且，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
所以，职工索要工资时，可根据实际情况，从协商、调解、仲裁、诉讼等方式里选合适的，来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱认为只能通过仲裁索要工资，而单位则觉得双方可以先协商。小朱担心协商无用，坚持要走仲裁程序，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议有协商、调解、仲裁、诉讼等方式。小朱和单位可以先自行协商，这是最便捷的解决工资问题的方式。
2、若双方不愿协商或协商不成，小朱可向调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。经调解达成协议的，双方按协议履行。
3、若调解不成或达成调解协议后单位不履行，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、此外，如果单位拖欠或未足额支付劳动报酬，小朱可依法向当地人民法院申请支付令。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

职工索要工资一定要仲裁吗

劳动仲裁案件·常见问题 更多

劳动仲裁案件·常见问题更多