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工伤保险对老人和未成年人供养标准是多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-15

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擅长领域：刑事辩护律所：贵州贵漂律师事务所

服务城市：贵阳电话：13078501636

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律师解析: 工伤保险里，涉及老人和未成年人供养的主要是供养亲属抚恤金。它是按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月在上述标准基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
这里所说的老人，通常指男年满60周岁、女年满55周岁；未成年人指未满18周岁。领取供养亲属抚恤金，得依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，还要满足相应年龄等条件。
供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外，领取抚恤金人员出现以下情形，就停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力；就业或参军；工亡职工配偶再婚；被他人或组织收养；死亡。
建议符合条件的亲属及时了解相关政策，准备好材料申请抚恤金。若遇到问题，可咨询当地社保部门或专业律师。

案情回顾:

小许在工作中不幸因工死亡，其家中有年满60岁的父亲和15岁的儿子。小许生前是家庭主要生活来源，其妻子小丽向相关部门申请供养亲属抚恤金。但在抚恤金发放过程中，小丽与相关部门就发放比例和调整问题产生争议，小丽认为应按最高标准发放且应立即调整，而部门认为要按规定执行。

案情分析:

1、根据法律规定，小许父亲作为男年满60周岁的老人，儿子作为未满18周岁的未成年人，若依靠小许生前提供主要生活来源，有资格领取供养亲属抚恤金。小许妻子作为配偶每月可领取小许工资的40%，小许父亲和儿子每人每月可领取30%，各供养亲属抚恤金之和不应高于小许生前工资。
2、供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省级人民政府规定。若小丽儿子年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军等情况发生，将停止享受抚恤金待遇。

工伤赔偿标准

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