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月工资3千,十级工伤一个月赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
十级工伤赔偿受多个因素影响,不是单纯按每月计算赔偿金额。依据《工伤保险条例》及相关规定,十级工伤赔偿主要有以下项目。
一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资。比如月工资3千,该项赔偿就是3000×7=21000元。
要是劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月,伤情严重或情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长,但延长时间不超过12个月。
因此,只知道月工资3千,没法确定一个月具体赔偿数额。要结合当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,以及停工留薪期时长等综合判断。遇到这类情况,建议及时咨询当地社保部门或专业律师,了解具体赔偿标准和流程,维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级工伤。小朱月工资3000元,他认为应按每月固定金额获得赔偿。但用人单位称十级工伤赔偿并非简单按每月计算,还涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,且需结合当地标准和停工留薪期时长确定赔偿数额,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,十级工伤的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,小朱月工资3000元,该项赔偿应为21000元。
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况经确认可适当延长但不超12个月。所以仅知月工资无法确定每月具体赔偿数额,需综合判断。
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