律图审稿专业委员会3轮严审

想告人却不知其住址该怎么办

#其他侵权 最新修订 | 2026-09-17
826浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理其他侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,其他侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理其他侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
起诉时不知道对方住址,有这些解决办法。
如果对方是自然人,先试着向和他有交集的人打听,像共同朋友、同事等。要是因为工作起了纠纷,还能向他工作的单位问一问。也可以找律师帮忙,律师能凭借相关证件和手续,去公安机关查询对方的户籍登记地址。
要是对方是法人或其他组织,可以在国家企业信用信息公示系统查询其注册地址,这个系统能公开查询企业基本信息,其中就有住所等内容。
要是实在没办法获取对方住址,起诉时也要向法院提供能确定其身份的其他信息,比如姓名、身份证号、联系电话等。法院会根据具体情况处理,可能会用公告送达的方式给被告送诉讼文书。公告期满就视为送达,诉讼程序能接着进行。虽然公告送达可能会让案件审理时间变长,但不影响当事人维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与小胡产生经济纠纷,小朱欲起诉小胡,但不知其住址。小朱先向他们的共同朋友打听,未得到有效信息。因纠纷与工作无关,无法从工作单位获取。小朱考虑委托律师去公安机关查询,同时也在思考若实在查不到该如何处理。此外,若被告是法人或其他组织,查询地址的途径又有所不同,这让小朱更加困惑。

案情分析:

1、若被告是自然人,可先从共同朋友、同事处获取住址,涉及工作纠纷可向其工作单位打听,还可委托律师到公安机关查询户籍登记地址。
2、若被告是法人或其他组织,可通过国家企业信用信息公示系统查询其注册地址。
3、若实在无法获取对方住址,起诉时应向法院提供能确定其身份的其他信息,法院会根据情况处理,可能采用公告送达方式,虽会延长审理周期,但不影响当事人维护合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡177****3675用户1分钟前已获取解答
镇江135****7740用户2分钟前已获取解答
宿迁156****4232用户4分钟前已获取解答

其他侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125465人选择咨询律师
6550位律师在线平均3分钟响应99%好评
想告人却不知其住址该怎么办
一键咨询
  • 142****7475用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****7727用户1分钟前提交了咨询
    176****6831用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****4108用户4分钟前提交了咨询
    137****7383用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****4156用户1分钟前提交了咨询
    143****3700用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****6521用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 147****5480用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****1842用户3分钟前提交了咨询
    131****0876用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****6627用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****8587用户3分钟前提交了咨询
    131****7077用户2分钟前提交了咨询
    168****2681用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****6762用户1分钟前提交了咨询
    171****5016用户2分钟前提交了咨询
    158****3872用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****7033用户1分钟前提交了咨询
    162****8680用户3分钟前提交了咨询
    165****3583用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****3360用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****2016用户3分钟前提交了咨询
    137****4086用户1分钟前提交了咨询
    153****8880用户2分钟前提交了咨询
    131****4760用户2分钟前提交了咨询
    176****2667用户3分钟前提交了咨询
    136****8672用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****3488用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****3656用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****3774用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****7856用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****2571用户4分钟前提交了咨询
    142****4772用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****7428用户1分钟前提交了咨询
    156****2568用户4分钟前提交了咨询
    135****3135用户3分钟前提交了咨询
    146****1802用户4分钟前提交了咨询
    137****4418用户4分钟前提交了咨询
    165****3601用户4分钟前提交了咨询
    175****4460用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****5178用户3分钟前提交了咨询
    163****8484用户4分钟前提交了咨询
    153****5340用户3分钟前提交了咨询
    156****2287用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****6288用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****6577用户3分钟前提交了咨询
    162****4687用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****5172用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****6856用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
常州152****9071用户4分钟前已获取解答
盐城188****5702用户1分钟前已获取解答
南京180****3488用户3分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
单位经劳动仲裁起诉反告员工可不参加吗
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
合伙股份可以劳动仲裁吗
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
劳动仲裁庭审期间可不可以补充新证据
9.8w浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动仲裁时可不可以去主张误工费用
10w+浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
15天期限已过,裁决书还可向法院起诉吗
8.5w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****7572用户1分钟前已提交咨询
镇江135****8530用户2分钟前已获取解答
淮安156****2389用户1分钟前已提交咨询
南京135****3121用户4分钟前已获取解答
盐城156****5723用户4分钟前已提交咨询
南通134****7151用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换