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合同到期是否得签赔偿协议

#劳动合同最新修订 | 2026-09-17

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律师解析: 合同到期后签不签赔偿协议，得看具体情况。要是合同到期，双方都按约定履行完了，不存在违约等要赔偿的情况，一般就不用签赔偿协议。像租赁合同到期，承租人按约返还租赁物，出租人也收齐了租金，双方权利义务结束，这种情况就不用签。
不过，有些情况可能就得签赔偿协议。比如用人单位和劳动者的劳动合同到期，用人单位不续签。除了用人单位维持或提高约定条件续订，劳动者不同意这种情况外，用人单位要给劳动者经济补偿。这时候，双方可以签赔偿协议，把补偿金额、支付方式等事项明确下来。还有其他商业合同，要是一方违约给对方造成损失，像买卖合同里卖方交付的货物质量有问题，让买方有经济损失，双方就违约赔偿的事也能签赔偿协议。
可见，合同到期不一定要签赔偿协议，重点是有没有赔偿的情形。要是有赔偿需求，签赔偿协议能明确双方权利义务，避免之后产生纠纷。

案情回顾:

小朱与小胡签订租赁合同，合同到期后，小朱按约返还租赁物，小胡也全额收取租金，小胡却要求签订赔偿协议，小朱认为无赔偿情形无需签订。另外，小许与小丽签订劳动合同，合同到期后小许不续签，小丽要求支付经济补偿并签订赔偿协议，小许以小丽不同意维持原条件续订为由拒绝。还有，小静与小何签订买卖合同，小静交付的货物不符合质量要求，小何要求签订违约赔偿协议。

案情分析:

1、在租赁合同中，双方按约正常履行完毕，不存在违约等需赔偿情形，通常无需签订赔偿协议，小胡要求签订无依据。
2、劳动合同到期，除用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意续订外，用人单位不续签需支付经济补偿，小许若无法证明小丽不同意维持原条件续订，应与小丽签订赔偿协议。
3、商业合同中一方违约造成对方损失，如小静交付货物不符质量要求给小何造成损失，双方应签订赔偿协议明确赔偿事宜。

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