律图审稿专业委员会3轮严审

处理未成年人侵犯肖像权诽谤的办法

#名誉毁谤 最新修订 | 2026-09-17
806浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理名誉毁谤方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,名誉毁谤方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理名誉毁谤及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
处理未成年人侵犯肖像权诽谤问题,要根据不同情况施策。
要是情节轻微,能先和未成年人及其监护人沟通。按照《中华人民共和国民法典》,未成年人导致他人损害,由监护人担责。可以让监护人教育未成年人,停止侵权行为,像删除侵权照片、停止传播诽谤言论,还要向被侵权人赔礼道歉。
要是沟通没用,被侵权人得收集相关证据,像侵权的照片、视频、聊天记录、证人证言等。证据是处理纠纷的关键,得保证其真实且有关联。
如果侵权行为导致严重损害后果,比如对被侵权人名誉、精神造成较大伤害,被侵权人可向法院提起民事诉讼。起诉时,把未成年人及其监护人列为共同被告,要求停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失。因为未成年人没独立财产担责,赔偿费用一般由监护人承担。
要是侵权行为涉嫌犯罪,像诽谤情节严重可能构成诽谤罪,要及时向公安机关报案,依法追究刑事责任。不过要注意,未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。

案情回顾:

小朱发现小胡在网络上使用自己的照片进行诽谤,对自己的名誉和精神造成了伤害。小朱先与小胡及其监护人沟通,要求停止侵权、赔礼道歉,但沟通无果。小朱遂收集了侵权照片、聊天记录等证据,因侵权行为造成的损害较为严重,小朱决定将小胡及其监护人列为共同被告向法院提起民事诉讼。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》,未成年人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。小胡作为未成年人实施了侵犯小朱肖像权和诽谤的行为,其监护人应承担相应责任。
2、小朱在沟通无果后收集相关证据,证据是处理此类纠纷的关键,确保了证据的真实性和关联性,为后续诉讼提供了有力支持。
3、因侵权行为造成严重损害后果,小朱向法院起诉要求停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失,赔偿费用一般由监护人承担。若侵权行为涉嫌犯罪,可依法追究其刑事责任,不过未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州135****4036用户2分钟前已获取解答
扬州180****5811用户4分钟前已获取解答
盐城188****9423用户2分钟前已获取解答

名誉毁谤案件·常见问题 更多

问题没解答? 125636人选择咨询律师
6014位律师在线平均3分钟响应99%好评
处理未成年人侵犯肖像权诽谤的办法
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    158****5756用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****3771用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****6540用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****0424用户3分钟前提交了咨询
    178****3014用户4分钟前提交了咨询
    141****5783用户1分钟前提交了咨询
    151****2317用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 136****3287用户1分钟前提交了咨询
    174****3561用户2分钟前提交了咨询
    136****7745用户1分钟前提交了咨询
    136****8208用户2分钟前提交了咨询
    142****3657用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****4312用户3分钟前提交了咨询
    133****4822用户2分钟前提交了咨询
    131****6133用户3分钟前提交了咨询
    166****0624用户1分钟前提交了咨询
    156****6133用户1分钟前提交了咨询
    134****8767用户2分钟前提交了咨询
    132****7117用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****6185用户2分钟前提交了咨询
    165****4885用户2分钟前提交了咨询
    152****6477用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****3778用户3分钟前提交了咨询
    141****5462用户4分钟前提交了咨询
    178****5754用户3分钟前提交了咨询
    135****4473用户4分钟前提交了咨询
    135****6285用户4分钟前提交了咨询
    142****8203用户4分钟前提交了咨询
    168****2016用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****3606用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****6514用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****8442用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****6452用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****7668用户1分钟前提交了咨询
    146****0665用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****0413用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****4146用户3分钟前提交了咨询
    178****7511用户2分钟前提交了咨询
    131****3263用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****8681用户4分钟前提交了咨询
    141****7038用户4分钟前提交了咨询
    137****6854用户1分钟前提交了咨询
    137****0585用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****7313用户2分钟前提交了咨询
    138****6771用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****1874用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****4746用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****5801用户1分钟前提交了咨询
    172****7408用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****3150用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
淮安134****9370用户1分钟前已获取解答
连云港135****4887用户1分钟前已获取解答
镇江134****7369用户4分钟前已获取解答
非法转包造成损失由谁承担
非法转包造成损失,责任承担主体需分情况确定。依据相关法规,转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任,二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错,如未严格审查,需按过错程度担责。此外,实际施工人施工有过错致损,自身也要担责。总体而言,各方通常按过错大小分配责任。
10w+浏览
单位经劳动仲裁起诉反告员工可不参加吗
10w+浏览2026-06-09
项目经理内部承包合同有效吗
项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效:一是主体适格,承包方为企业内部职工且存在劳动关系;二是内容合法,不违反法律法规强制性规定;三是企业对项目有一定管理,如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包,实则转包给无资质个人,合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。
10w+浏览
合伙股份可以劳动仲裁吗
10w+浏览2026-06-09
分包如何代位起诉发包人
分包人代位起诉发包人,需满足一定条件,如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时,应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据,通过法律程序向发包人主张权利。
10w+浏览
劳动仲裁庭审期间可不可以补充新证据
9.8w浏览2026-06-09
单位欠劳务分包费没有合同怎么办
若单位欠劳务分包费且无合同,仍可追讨欠款。可收集其他能证明劳务分包关系的证据,如工作成果、聊天记录、考勤记录、证人证言等。之后与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉,凭借证据维护自身合法权益。
10w+浏览
劳动仲裁时可不可以去主张误工费用
10w+浏览2026-06-09
总包把合同整体转包后分包怎么要钱
根据法律规定,总包整体转包合同的行为违法。在这种情况下,分包方若想索要款项,可先与总包协商确定已完成的工作量和应付款项。若协商无果,可收集相关证据,如合同、施工记录等,通过向法院起诉或申请仲裁的方式,依法维护自身合法权益。
10w+浏览
15天期限已过,裁决书还可向法院起诉吗
8.5w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州177****6082用户1分钟前已提交咨询
无锡152****3325用户3分钟前已获取解答
盐城180****5012用户3分钟前已提交咨询
常州177****2774用户1分钟前已获取解答
南通156****2158用户1分钟前已提交咨询
连云港177****3062用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换