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月工资5000工伤9级赔偿数额是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-19
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤9级赔偿数额要依据《工伤保险条例》和当地规定来算。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。比如月工资5000元,那该项赔偿就是5000×9=45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。员工和用人单位解除或终止劳动关系时,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。因为各地标准不一样,所以具体数额没法准确确定。
除了上述项目,还可能有停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。
所以,仅一次性伤残补助金能算出是45000元。要确定最终赔偿数额,得了解本地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,再根据实际情况核算其他赔偿项目金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为工伤9级。小朱月工资5000元,他与用人单位就工伤赔偿数额产生争议。用人单位认为只需支付一次性伤残补助金,而小朱认为除此外,还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他赔偿项目。

案情分析:

1、根据相关法律规定,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准为9个月的本人工资,小朱月工资5000元,该项赔偿为5000×9=45000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,员工与用人单位解除或终止劳动关系时,分别由工伤保险基金和用人单位支付。此外,还可能涉及停工留薪期工资、医疗费等赔偿项目。所以小朱的主张合理,用人单位应按规定支付相应赔偿。
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老人不停的向子女要钱怎么办
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