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企业未给员工一份劳动合同该怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-20
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江海耘律师事务所
服务城市:嘉兴 电话:17338437852

律师优势:丰富的专业经验

推荐理由:张慧萍律师,执业地区为浙江嘉兴,认证执业律所是浙江海耘律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17338437852,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
企业不给员工劳动合同,员工可这样维权。
按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,双方签字或盖章后生效,且合同文本双方各执一份。所以企业不给员工合同违反法律。
员工先和企业沟通协商,明确要求企业提供自己那份合同。沟通时保留好聊天记录、通话录音等相关记录。
要是协商不成,员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对企业违法行为调查处理,责令企业把合同交给员工。投诉时员工要准备好工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
员工也能申请劳动仲裁。若企业拒绝提供合同给员工造成损失,员工仲裁时可要求赔偿。仲裁要在规定时效内提出,准备好仲裁申请书和相关证据材料。

案情回顾:

小朱入职某企业后,企业与他签订了劳动合同,但未给他留存一份。小朱多次与企业沟通索要,企业以各种理由推诿。小朱无奈之下,考虑通过其他途径维护自身权益,他不清楚该采取什么措施,以及需要准备什么。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致,双方签字或盖章生效,且应各执一份,该企业未给小朱劳动合同的行为违反法律规定。
2、小朱可先与企业进一步沟通,保留好聊天记录、通话录音等记录。若协商不成,他可以向劳动监察部门投诉,投诉时准备好工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
3、小朱也能申请劳动仲裁,若企业拒绝提供合同给他造成损失,可要求赔偿。仲裁要在规定时效内提出,并准备好仲裁申请书及相关证据材料。
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