中介介绍上班遭辞退可不可索要赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江海耘律师事务所
- 服务城市：嘉兴 电话：17338437852
-
律师优势：丰富的专业经验
-
推荐理由：张慧萍律师，执业地区为浙江嘉兴，认证执业律所是浙江海耘律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17338437852，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
中介介绍上班后被辞退能否索要赔偿，得看具体情况。
要是和用人单位建立了劳动关系，被辞退能否获得赔偿取决于辞退原因。要是用人单位违法解除劳动合同，像没有正当理由、没按法定程序辞退，劳动者就能依据《中华人民共和国劳动合同法》，要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。
要是用人单位因为劳动者有严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等法定过错情形而辞退，单位就不用支付赔偿。
对于中介，如果中介和劳动者有相关服务协议，而且中介没按协议履行义务，导致劳动者被辞退，劳动者可以依据协议要求中介承担违约责任。但要是中介只是提供介绍工作的服务，没有其他违约行为，通常不用对劳动者被辞退负责。
所以，劳动者遇到被辞退的情况，要先明确辞退原因，再看能否向用人单位或中介索赔。
案情回顾:
小朱通过中介介绍到一家公司上班，工作一段时间后被公司辞退。小朱认为公司无正当理由辞退他，要求公司和中介给予赔偿。公司称小朱严重违反规章制度所以辞退，无需赔偿。中介则表示自己仅提供介绍服务，无违约行为，不应担责。
案情分析:
1、若公司无正当理由、未按法定程序辞退小朱，属于违法解除劳动合同，小朱可依据《中华人民共和国劳动合同法》要求公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算。
2、若小朱存在严重违反公司规章制度等法定过错情形，公司辞退他无需支付赔偿。
3、若中介与小朱有服务协议且未按协议履行义务致其被辞退，小朱可要求中介承担违约责任；若中介仅提供介绍服务无违约行为，则无需担责。
0
问题没解答? 125497人选择咨询律师
中介介绍上班遭辞退可不可索要赔偿
一键咨询
工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
10w+浏览
起诉离婚时哪种情况能马上判离
10w+浏览2026-06-09
企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
10w+浏览
当老婆出轨应怎么去起诉第三方
10w+浏览2026-06-09
下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
10w+浏览
夫妻异地离婚是否可以进行起诉
9.5w浏览2026-06-09
申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外，还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料，才能顺利申请工伤死亡赔偿。
10w+浏览
协议离婚欠款各担一半对方不履行怎么办
10w+浏览2026-06-09
65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况，结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
10w+浏览
被告第二次开庭缺席能否判离婚
8.4w浏览2026-06-09
