律图审稿专业委员会3轮严审

申请民事诉讼财产保全,流程是怎样

#诉讼管辖 最新修订 | 2026-09-20
313浏览
律师解析
申请民事诉讼财产保全,分为诉前和诉讼中财产保全,流程各有不同。
先说诉前财产保全。利害关系人要向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院提交书面申请,同时提供明确的被保全财产信息或具体线索。申请人得提供担保,不提供的话,法院会裁定驳回申请。法院接受申请后,48小时内要作出裁定,裁定采取保全措施的会立即执行。要是申请人在法院采取保全措施后30日内不依法起诉或申请仲裁,法院会解除保全。
再说诉讼中财产保全。在案件受理后、判决生效前,当事人向受诉法院提交书面申请。情况紧急时,法院必须48小时内作出裁定。法院责令申请人提供担保的,申请人要提供,不提供则裁定驳回申请。裁定采取保全措施的,会马上执行。
申请财产保全要提交财产保全申请书、证据材料、担保材料等。法院会根据案件具体情况,决定是否采取保全措施,以及保全的范围和方式。

案情回顾:

小朱与小李因合同纠纷准备进行民事诉讼。小朱担心小李转移财产,在诉前向被保全财产所在地法院提出财产保全申请,提供了被保全财产信息和担保。法院48小时内作出裁定并执行。然而,小朱在采取保全措施后超过三十日未依法提起诉讼。另一案件中,小静与小何诉讼过程中,小静向受诉法院申请财产保全,法院责令其提供担保,小静未提供,申请被裁定驳回。

案情分析:

1、根据法律规定,诉前财产保全需利害关系人向相关法院书面申请,提供明确财产信息和担保,法院48小时内裁定,申请人若在采取保全措施后三十日内未依法提起诉讼或申请仲裁,法院会解除保全,所以小朱的保全措施应被解除。
2、诉讼中财产保全需在案件受理后、判决生效前由当事人书面申请,法院责令提供担保的,申请人需提供,不提供则会被裁定驳回申请,因此小静的申请被驳回符合法律规定。法院会根据案件情况决定是否采取保全措施及范围、方式,申请时需提交申请书、证据和担保材料等。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京181****5062用户3分钟前已获取解答
扬州180****8247用户3分钟前已获取解答
宿迁156****4050用户4分钟前已获取解答

诉讼管辖案件·常见问题 更多

问题没解答? 125671人选择咨询律师
6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
申请民事诉讼财产保全,流程是怎样
一键咨询
  • 158****2337用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****2287用户2分钟前提交了咨询
    163****2065用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****4867用户1分钟前提交了咨询
    168****3146用户3分钟前提交了咨询
    132****3314用户4分钟前提交了咨询
    165****7526用户2分钟前提交了咨询
    170****7082用户1分钟前提交了咨询
    160****1714用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****6580用户3分钟前提交了咨询
    178****4815用户2分钟前提交了咨询
    173****8705用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****1002用户2分钟前提交了咨询
    151****1367用户3分钟前提交了咨询
    147****7238用户3分钟前提交了咨询
    153****5613用户4分钟前提交了咨询
    152****5264用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****3107用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****7485用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****0305用户3分钟前提交了咨询
    160****7876用户1分钟前提交了咨询
    141****1475用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****8348用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****6604用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****0267用户1分钟前提交了咨询
    153****2156用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****6530用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****7780用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****4315用户2分钟前提交了咨询
    156****1314用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****3371用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****2840用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****4047用户2分钟前提交了咨询
    147****0455用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****0320用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****7714用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****3786用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****5188用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****7770用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****2255用户3分钟前提交了咨询
    162****4556用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****0726用户1分钟前提交了咨询
    157****1444用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****6857用户3分钟前提交了咨询
    130****3515用户3分钟前提交了咨询
    133****2283用户3分钟前提交了咨询
    138****8456用户3分钟前提交了咨询
    133****2424用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****3100用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****1870用户3分钟前提交了咨询
南通181****9413用户2分钟前已获取解答
徐州177****1453用户1分钟前已获取解答
南京181****9377用户1分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
代位追偿10万未受理要如何处理
10w+浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
本地可不可以起诉异地发生的车祸
9.5w浏览2026-06-09
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
申请财产保全法院到底发不发传票
10w+浏览2026-06-09
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
民事诉讼委托亲属到法庭出庭行不行
10w+浏览2026-06-09
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
法院诉讼的费用应当由谁来承担
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****2350用户1分钟前已提交咨询
淮安180****5224用户4分钟前已获取解答
徐州188****3072用户3分钟前已提交咨询
南通188****2775用户2分钟前已获取解答
宿迁180****1393用户2分钟前已提交咨询
镇江156****6405用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换