社保当中有没有包含工伤险
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- 律师解析
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社保包含工伤险。按照《中华人民共和国社会保险法》，社保也就是社会保险，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个险种。
工伤保险是种社会保险制度，保障劳动者在工作中因意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，能从国家和社会获得物质帮助。
用人单位必须为职工缴纳工伤保险费，职工不用缴纳。职工发生工伤，经认定属于工伤范围的，可按规定从工伤保险基金获得医疗救治和经济补偿等。
工伤保险是社保体系的重要部分，对分散用人单位工伤风险、保障职工合法权益意义重大。如果职工遇到工伤，要及时申请工伤认定，以享受相应待遇。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免因未缴纳而承担高额赔偿责任。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司一直为其缴纳社保。一次工作中，小朱意外受伤，公司认为已为小朱缴纳社保，小朱应自行向社保部门申请赔偿；小朱却觉得公司也应承担一定责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》，社保包含工伤保险等五个险种。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，职工无需缴纳。小朱所在公司已为其缴纳社保，履行了法定缴费义务。
2、当职工发生工伤且经认定属于工伤范围时，可从工伤保险基金中获得医疗救治和经济补偿等。所以小朱可按规定向社保部门申请赔偿。在已缴纳工伤保险的情况下，若符合工伤认定，公司一般无需额外承担赔偿责任，除非存在其他违法违规情形。
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