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工人在工厂腿被砸伤该如何赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-20
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工人在工厂腿被砸伤,确定赔偿事宜按以下步骤进行。
先进行工伤认定。工人、近亲属或工会组织,能在事故伤害发生之日起的一定期限内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。申请时要提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若被认定为工伤,工人就能依法享受工伤保险待遇。
接着是劳动能力鉴定。伤情相对稳定后,若存在残疾、影响劳动能力,就要做鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时提供工伤认定决定和职工医疗的有关资料。
赔偿方面,若认定为工伤,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若用人单位没依法缴纳工伤保险费,工伤事故的工伤保险待遇由用人单位支付。赔偿项目还有停工留薪期工资福利待遇不变;构成伤残的,工伤职工可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿;解除劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
要是双方就赔偿问题无法达成一致,工人可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

案情回顾:

小许是某工厂工人,工作时腿部被重物砸伤。小许要求工厂赔偿,工厂却以各种理由推诿。小许认为自己在工作中受伤,工厂应承担赔偿责任;工厂则觉得小许受伤可能是自身操作不当导致,不愿全额赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,小许或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定期限内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定需提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若被认定为工伤,小许可依法享受工伤保险待遇。
2、在伤情相对稳定后,若存在残疾、影响劳动能力,小许或其近亲属、用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3、若认定为工伤,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用等;若工厂未依法缴纳工伤保险费,则由工厂支付工伤保险待遇。若双方就赔偿问题无法达成一致,小许可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
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