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发生工伤后何时去做伤残鉴定

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-09-21
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤后做伤残鉴定时间有明确规定。职工工伤治疗后伤情相对稳定,有残疾且影响劳动能力,就该做劳动能力鉴定。
一般来说,工伤认定结论出来,职工伤情稳定,就能申请劳动能力鉴定。通常要等停工留薪期满,这个期限由具体伤情定,工伤部位和严重程度不同,停工留薪期时长也不一样。
申请劳动能力鉴定,用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请,会从专家库随机抽专家组成专家组。专家组提出鉴定意见,委员会据此作出劳动能力鉴定结论,必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
要是对鉴定结论不服,在收到结论一定期限内,可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,省一级的鉴定结论是最终结论。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤。治疗一段时间后,小朱认为自己伤情已稳定,便向用人单位提出申请劳动能力鉴定,可用人单位却以停工留薪期未到为由拒绝配合。小朱自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,提供了工伤认定决定和工伤医疗有关资料。委员会作出鉴定结论后,小朱对结果不服。

案情分析:

1、根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就应当进行劳动能力鉴定。小朱认为自己伤情稳定申请鉴定合理,用人单位以停工留薪期未到拒绝配合缺乏依据。
2、小朱自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料,符合申请劳动能力鉴定的程序要求。
3、小朱对鉴定结论不服,可在规定期限内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省一级作出的鉴定结论为最终结论。
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