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员工在上下班途中车祸死亡算不算工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-09-22

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擅长领域：交通事故律所：浙江孚吉律师事务所

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律师解析: 员工上下班途中因车祸死亡，满足一定条件能认定为工伤。
按照《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这里有两个关键要素。
先看“上下班途中”，涵盖多种情况。包括合理时间内，在工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍间合理路线的往返；工作地与配偶、父母、子女居住地合理路线的往返；从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和路线的往返；以及合理时间内其他合理路线的往返。
再看“非本人主要责任”，要由交通管理部门的交通事故责任认定书确定。若员工担主责或全责，不能认定工伤；若担同等、次要责任或无责，符合工伤认定条件。
员工家属要在规定时间向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交交通事故责任认定书、劳动合同等相关材料，由该部门认定。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天下班途中，小朱遭遇车祸不幸死亡。交通管理部门出具的交通事故责任认定书显示，小朱在此次事故中承担次要责任。小朱家属认为小朱是在下班途中因非本人主要责任的交通事故死亡，应认定为工伤；而公司则认为小朱的情况不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱是在下班途中遭遇车祸，且承担次要责任，符合“非本人主要责任”这一关键要素。
2、小朱下班回家属于在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中，满足“上下班途中”的条件。因此，小朱家属可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交交通事故责任认定书、劳动合同等相关材料，由该部门进行认定。

工伤认定

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