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上下班遇车祸判同等责任是否算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-22
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上下班途中遇车祸,被判同等责任通常算工伤。按照《工伤保险条例》,在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,应认定为工伤。同等责任不属于本人主要责任,满足“非本人主要责任”条件。
“上下班途中”有多种情形。一是在合理时间,往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;二是合理时间内,往返工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;三是从事日常工作生活所需活动,且在合理时间和路线的上下班途中;四是合理时间内的其他合理路线。
只要是合理上下班途中遇车祸,经交管部门认定为同等责任,一般能认定工伤。职工可让所在单位,自事故伤害发生日起30日内,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。若单位没提出,职工自己能在1年内提出申请。

案情回顾:

小朱在上下班途中遭遇车祸,经交通管理部门认定,小朱与对方负同等责任。小朱所在单位认为小朱受伤不能认定为工伤,而小朱觉得应认定为工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。小朱在上下班途中遇车祸被判同等责任,同等责任意味着本人并非主要责任,符合“非本人主要责任”这一关键条件。
2、小朱此次事故是在合理的上下班途中发生,符合工伤认定的情形。小朱可要求所在单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未提出,小朱自己可在1年内提出申请。
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