哪些状况下在职人员能申请仲裁
- 律师解析
-
在职人员遇到这些常见情况，能申请仲裁。
劳动报酬方面，若用人单位没及时足额支付报酬，像拖欠工资、克扣奖金、不付加班工资等，劳动者可申请仲裁维权。
劳动合同方面，若用人单位不签书面合同、违法解除或终止合同、变更合同未协商一致，不签书面合同劳动者能主张双倍工资，违法解除合同劳动者可要求继续履行合同或获赔偿金。
社会保险方面，用人单位没依法为劳动者缴纳社保费，如未缴养老保险、医疗保险等，劳动者可申请仲裁让单位补缴。
休息休假方面，用人单位剥夺劳动者法定休息休假权利，如不让休年假、法定节假日加班又不依法支付加班费，劳动者有权申请仲裁。
经济补偿方面，用人单位应支付经济补偿却未支付，如合同期满终止不付补偿、协商解除合同后不兑现补偿承诺等。
在职人员申请仲裁，要在规定时效内进行。同时，得准备好相关证据，按法定程序走。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司长期拖欠小许工资，还未依法为其缴纳社会保险费。同时，公司在未与小许协商一致的情况下，单方面变更了劳动合同内容。此外，小许法定节假日加班，公司既未安排调休也未支付加班费。小许多次与公司沟通无果，决定申请仲裁维护自身权益。
案情分析:
1、在劳动报酬方面，公司未及时足额支付工资，小许有权申请仲裁要求支付拖欠工资。
2、关于劳动合同，公司单方面变更合同未协商一致，此行为违法，小许可主张相应权益。
3、社会保险上，公司未依法缴纳，小许可申请仲裁要求补缴。
4、休息休假问题，公司法定节假日安排加班不支付加班费，小许可通过仲裁争取应得报酬。小许申请仲裁需在规定时效内，准备好相关证据并按法定程序进行。
0
问题没解答? 125687人选择咨询律师
哪些状况下在职人员能申请仲裁
一键咨询
撞车无人受伤是否需赔付误工费用
撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。
10w+浏览
拘留三十七天检察院驳回赔多少钱
10w+浏览2026-05-29
丈夫开公司妻子如何了解财务状况
10w+浏览2024-11-30
租车蹭了要赔800,不给会怎么样
租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。
10w+浏览
证据不足不起诉可不可以得到赔偿
10w+浏览2026-05-26
夫妻成立公司是否要承担无限连带责任
10w+浏览2024-11-26
交通事故赔偿精神损失费如何确定
交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。
10w+浏览
错误逮捕后每日赔偿标准多少
10w+浏览2026-05-15
违法所得出资是否有效
10w+浏览2024-11-08
车被撞贬值费怎么算
一般而言，目前我国法律对车辆贬值费没有明确统一规定。通常需要找专业的二手车评估机构，依据车辆受损程度、修复情况、市场影响等多种因素综合评估来确定贬值金额。不过在司法实践中，车辆贬值损失赔偿获支持有严格条件，一般限于刚出厂新车等情形。
10w+浏览
批捕时证据不够，申诉可不可获得赔偿
9.4w浏览2026-05-08
公司代理注册要多少钱
10w+浏览2024-10-31
交通事故那对方全责对方应如何赔偿
若交通事故对方全责，赔偿分两方面。赔偿项目上，人身损害需赔医疗费等合理费用，致残有辅助器具费等，致死有丧葬费等；财产损失要赔车辆维修等费用。赔偿流程为先由对方保险公司在限额内赔，不足部分对方个人承担。当事人可先协商，协商不成，收集事故责任认定书等证据，向事故发生地或被告住所地法院起诉。
10w+浏览
存疑不起诉能赔偿吗
10w+浏览2026-05-07
夫妻注册的公司需要承担无限责任吗
10w+浏览2024-10-29
