律图审稿专业委员会3轮严审

欠薪刑事立案标准该怎么认定

#劳动争议 最新修订 | 2026-09-23
542浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
认定欠薪刑事立案标准,要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,满足以下条件。
存在逃避支付或有能力却不支付劳动报酬的行为。像企业主隐匿资金、关闭通讯设备、变更经营场所来逃避支付工资,或者企业资金充足却拒绝发放工资,都属于此类。
数额上有明确要求。拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬,数额在五千元至二万元以上;或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上。各地可根据自身经济社会发展状况,在这个数额幅度内确定本地执行的具体标准。
还需经政府有关部门责令支付仍不支付。劳动行政部门等相关部门会给用人单位下达责令支付文书,若用人单位在规定期限内没支付,就可能触发刑事立案。
若满足上述条件,用人单位或责任人可能会被以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。一般会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;要是造成严重后果,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。遇到欠薪问题,劳动者可先向劳动行政部门反映,由其责令用人单位支付;若用人单位仍不支付,可通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小许是一家企业的老板,企业经营状况良好,有足够资金支付员工工资。但小许为了获取更多利益,采用隐匿资金、关闭通讯设备的方式逃避支付员工工资。小胡等十名员工三个月未拿到工资,累计欠薪达五万元。劳动行政部门向小许下达责令支付文书,要求其在规定期限内支付工资,然而小许在期限内仍未支付。

案情分析:

1、小许作为企业老板,有能力支付却以隐匿资金、关闭通讯设备等方式逃避支付员工劳动报酬,符合“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬”这一条件。
2、小许拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计达五万元,超过了三万元至十万元的标准。
3、小许经劳动行政部门责令支付仍不支付,满足刑事立案条件,可能会被以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;若造成严重后果,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港188****8762用户1分钟前已获取解答
常州177****9338用户4分钟前已获取解答
沭阳178****7776用户3分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题 更多

问题没解答? 125427人选择咨询律师
3162位律师在线平均3分钟响应99%好评
欠薪刑事立案标准该怎么认定
一键咨询
  • 160****7005用户3分钟前提交了咨询
    151****3437用户2分钟前提交了咨询
    144****2286用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****8587用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****2888用户4分钟前提交了咨询
    161****2188用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****7660用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 155****2031用户2分钟前提交了咨询
    167****7371用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****5685用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****8875用户1分钟前提交了咨询
    174****7784用户4分钟前提交了咨询
    152****1068用户1分钟前提交了咨询
    143****3168用户2分钟前提交了咨询
    167****7141用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****4301用户1分钟前提交了咨询
    173****1132用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****4831用户3分钟前提交了咨询
    156****6308用户4分钟前提交了咨询
    140****2278用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****6746用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****5251用户1分钟前提交了咨询
    162****4160用户3分钟前提交了咨询
    143****2741用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****7054用户4分钟前提交了咨询
    144****5483用户3分钟前提交了咨询
    166****2784用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****8355用户1分钟前提交了咨询
    173****8655用户3分钟前提交了咨询
    164****5666用户2分钟前提交了咨询
    175****6780用户1分钟前提交了咨询
    140****5516用户3分钟前提交了咨询
    151****7216用户2分钟前提交了咨询
    147****3142用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****8811用户1分钟前提交了咨询
    155****8231用户3分钟前提交了咨询
    144****8102用户2分钟前提交了咨询
    145****7884用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****6407用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****1308用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****6172用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****7821用户1分钟前提交了咨询
    163****2652用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****8870用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****2513用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****2170用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****2421用户2分钟前提交了咨询
    134****0107用户4分钟前提交了咨询
    151****5110用户3分钟前提交了咨询
    162****2788用户2分钟前提交了咨询
连云港134****6871用户4分钟前已获取解答
淮安188****9315用户3分钟前已获取解答
南京177****7423用户2分钟前已获取解答
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
单位变相吸收公众存款两百万量刑标准是多少
10w+浏览2026-06-09
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款九百万如何判罚
10w+浏览2026-06-09
工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
10w+浏览
单位变相吸收公众存款坐牢要多久
9w浏览2026-06-09
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
非吸40万怎么判
10w+浏览2026-06-09
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款60万有什么处罚
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州152****1236用户3分钟前已提交咨询
南京188****4476用户1分钟前已获取解答
盐城134****1304用户4分钟前已提交咨询
泰州135****5509用户3分钟前已获取解答
淮安180****7147用户3分钟前已提交咨询
无锡180****5886用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换