员工上班骑电动车路上摔伤是否算工伤
- 擅长领域：交通事故 律所：浙江孚吉律师事务所
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- 律师解析
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员工上班骑电动车路上摔伤能否认定为工伤，要看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，算工伤。
要是员工骑电动车摔伤是因交通事故，且经交通管理部门认定，员工不承担主要责任，就可认定为工伤。例如员工正常骑行时被其他车辆碰撞致伤，对方负主要责任，这种情况符合工伤认定条件。
但要是员工因自身原因，像骑车时注意力不集中、操作不当摔倒受伤，没涉及第三方责任，通常不能认定为工伤。因为此时员工承担事故全部责任，不符合“非本人主要责任”的条件。
员工若认为自己符合工伤认定条件，要及时收集证据，比如交通事故责任认定书。然后向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在规定时间内向社会保险行政部门申请。若用人单位没申请，员工或其近亲属可自行申请。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在上班途中骑电动车时摔倒受伤。小朱认为自己应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为，若小朱是因自身骑车注意力不集中等原因摔倒，未涉及第三方责任，不符合工伤认定条件。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱是因发生交通事故，且经交通管理部门认定本人不承担主要责任，可认定为工伤。
2、若小朱是因自身原因导致摔倒受伤，未涉及第三方责任，其本人承担事故全部责任，不符合“非本人主要责任”条件，一般不能认定为工伤。小朱需及时收集相关证据，如交通事故责任认定书等，向用人单位提出工伤认定申请；若用人单位未申请，小朱或其近亲属也可自行申请。
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