自己提出离职又反悔是否可以撤回
- 律师解析
-
员工自己提出离职后又反悔，能不能撤回离职申请得看具体情况。
离职申请在法律上，其实就是劳动者向单位表达要解除劳动合同的意思。按照《中华人民共和国民法典》里对意思表示的规定，要是单位还没回应是否同意解除劳动合同，劳动者能撤回离职申请。但撤回通知得在离职申请到单位之前，或者和离职申请同时到。
要是单位明确表示同意员工离职，双方就解除劳动合同达成了一致，这时劳动合同已经解除，员工一般就不能撤回离职申请了。
要是单位还没回应离职申请，并且有证据能证明员工撤回离职申请的意思在单位同意前就到了，员工有可能撤回。但实际中，还得考虑单位的态度和实际情况。如果单位因为员工的离职申请，已经开始招聘新人等工作，就算撤回申请没超过法律规定时间，单位也可能不同意撤回。
建议员工提出离职前要慎重考虑。一旦反悔想撤回，要尽快和单位沟通，说明情况争取单位理解。如果单位不同意撤回，员工也只能接受。
案情回顾:
小朱向公司提交离职申请，之后又反悔想撤回。提交申请时公司未及时回应，小朱以为能撤回。但公司随后表示已同意其离职，且因小朱的离职申请，公司已启动招聘新人程序。小朱认为自己在公司同意前就有撤回意愿，不应算离职；公司则觉得已按离职流程操作，不同意小朱撤回申请。
案情分析:
1、离职申请是劳动者解除劳动合同的意思表示。若用人单位未作出同意解除的意思表示，劳动者可撤回，但撤回通知要在离职申请到达前或同时到达。本案中，小朱虽有撤回意愿，但公司已明确表示同意离职，双方已就解除劳动合同达成一致，从法律角度劳动合同已解除。
2、即便小朱有证据证明撤回意思表示在公司同意前到达，由于公司基于其离职申请已开展招聘新人等工作，考虑用人单位实际情况，公司有权不同意小朱撤回离职申请。
0
问题没解答? 125497人选择咨询律师
自己提出离职又反悔是否可以撤回
一键咨询
单位变相吸收公众存款700万判刑多久
单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款判几年
单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。
10w+浏览
非法侵占公司财产数额2万怎么量刑
非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。
10w+浏览
单位非法吸收公众存款600万会被判几年
单位非法吸收公众存款600万，属数额巨大。单位犯此罪，将对单位判处罚金，同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些人员会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合多因素考量，若有从轻或减轻情节，量刑可能降低；有从重情节，则可能接近或达法定最高刑。
10w+浏览
单位变相吸收公众存款五百万的量刑是怎样
单位变相吸收公众存款达五百万，属数额巨大，依法追究刑事责任。单位犯此罪，会对单位判处罚金，主管人员和直接责任人处三年到十年有期徒刑并罚金；数额特别巨大或情节严重，处十年以上有期徒刑并罚金。量刑会综合考量资金用途、存款人损失、退赃退赔等情况，存在从宽情节可从轻处罚。
10w+浏览
