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入了工伤保险是否会赔付伤残补助金

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-23
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
参加工伤保险,符合条件就能获得伤残补助金。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工致残,被鉴定为一级至十级伤残的,工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准是:一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资,三级伤残为23个月本人工资,四级伤残为21个月本人工资;五级伤残为18个月本人工资,六级伤残为16个月本人工资;七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资。
要拿到这笔赔付,得满足一定条件。一是职工和用人单位存在劳动关系,且单位依法缴纳了工伤保险费。二是职工遭遇工伤事故伤害或者患职业病,并且经过工伤认定程序被认定为工伤。三是要通过劳动能力鉴定,确定伤残等级。只有同时满足这些条件,工伤保险基金才会支付伤残补助金。建议职工所在单位及时为职工缴纳工伤保险,职工在发生工伤后,要尽快按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定,以保障自身权益。

案情回顾:

小许在某单位工作,单位为其缴纳了工伤保险。小许在工作中受伤,他认为自己应获得伤残补助金。但单位称需满足一定条件才会赔付。小许对此有异议,他觉得只要入了工伤保险就应赔付,双方因此产生争议。后小许进行了工伤认定和劳动能力鉴定,被鉴定为九级伤残。

案情分析:

1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。
2、要获得这笔赔付,需同时满足三个条件:一是职工与用人单位存在劳动关系,且用人单位依法缴纳了工伤保险费;二是职工遭受了工伤事故伤害或者患职业病,并经过工伤认定程序被认定为工伤;三是通过劳动能力鉴定,确定伤残等级。小许满足上述条件,工伤保险基金应支付其伤残补助金。
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