自己公出时摔伤是否属于工伤范畴
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- 律师解析
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公出时自己摔伤通常算工伤。按照《工伤保险条例》，职工因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，应认定为工伤。
公出是指职工受单位指派到单位外开展与工作相关的活动。在此期间摔伤，只要是工作原因导致，一般能认定工伤。像去洽谈业务途中、在外出工作地点因工作事务行走时摔倒，都符合因工作受伤的条件。
但要是公出时个人进行与工作无关的活动，比如私自游玩摔伤，就不算工伤。所以，判断是否为工伤，关键看摔伤和工作有无直接关联。
如果职工觉得自己公出摔伤属工伤，所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在规定时间内自行申请。认定为工伤后，职工就能依法享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱受单位指派外出洽谈业务，在前往业务地点途中不慎摔倒受伤。小朱认为自己是因工作原因受伤，应认定为工伤。但单位却认为小朱可能在途中有私自游玩的行为，摔伤不一定与工作有关，拒绝为其申请工伤认定。小朱遂决定自行申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。小朱受单位指派外出洽谈业务，在前往业务地点途中摔倒，符合因工作原因受伤的条件。
2、单位若认为小朱摔伤与工作无关，需提供小朱私自游玩的证据。若单位无法提供，小朱可自行申请工伤认定，经认定为工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇。
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