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工伤后公司不给出示误工证明怎么办

#工伤纠纷最新修订 | 2026-09-24

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擅长领域：交通事故律所：浙江孚吉律师事务所

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律师解析: 工伤后公司不给出示误工证明，劳动者有多种解决途径。
先和公司沟通协商，要跟公司讲清楚误工证明对处理工伤赔偿很关键。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，公司有义务配合员工处理工伤，出具误工证明是它该做的。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查和处理公司的违法行为。劳动者得准备好劳动合同、医院诊断证明、考勤记录等能证明劳动关系和工伤事实的材料，向劳动监察部门反映情况，让他们介入协调，督促公司出具误工证明。
也能通过劳动仲裁解决。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司出具误工证明。仲裁时要提供相关证据支持自己的主张。仲裁委员会作出裁决后，如果公司不执行，可向法院申请强制执行。
另外，误工证明不是认定误工损失的唯一证据，工资流水、医院休假证明等也能证明误工情况和损失。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，为处理工伤赔偿事宜，他要求公司出具误工证明。然而，公司拒绝提供。小朱与公司沟通协商，说明公司有义务配合处理工伤事宜并出具误工证明，但协商无果。小朱不知后续该如何解决。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、医院诊断证明、考勤记录等能证明劳动关系和工伤事实的材料，请求劳动监察部门介入协调，督促公司出具误工证明。
2、小朱也能通过劳动仲裁解决，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提供相关证据支持主张。若仲裁委员会作出裁决后公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
3、误工证明并非认定误工损失的唯一证据，工资流水、医院休假证明等也可用于证明误工情况和损失。

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