劳动合同到期后能立刻离职吗
- 律师解析
-
劳动合同到期后能不能马上离职，得分情况。
要是单位和劳动者都不想续订合同，也没有工作交接等其他事，劳动者能立刻离职。因为这时原劳动合同终止，劳动关系结束，劳动者有权离开。
不过，有些情形下不能立刻离职。一种是单位想续订合同，还维持或提高了约定条件，但劳动者不同意，这种情况劳动者得按正常离职流程，做好工作交接。另一种是即便双方都不想续订，要是劳动者还有工作没完成，或者按合同约定、行业惯例得进行工作交接，也不能马上走，要完成交接后再离职。
要是劳动者没按规定离职，给单位造成损失，就得承担赔偿责任。所以，劳动合同到期，建议劳动者先和单位沟通，弄清楚双方意向，按规定办好必要的离职手续，这样能避免不必要的法律纠纷。
案情回顾:
小朱与单位的劳动合同到期，单位有意续订合同并维持原合同约定条件，然而小朱不想续约，且没有进行工作交接便立刻离职。单位认为小朱未按正常离职流程操作，给单位造成了损失，要求小朱承担赔偿责任，小朱则觉得合同到期自己可以直接走，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，当单位有意续订合同并维持或提高劳动合同约定条件，而劳动者不同意续订时，劳动者应按照正常离职流程，进行工作交接等事宜。本案中单位有续订意向且维持原条件，小朱不同意续订就应按流程操作。
2、若劳动者未按规定离职，给单位造成损失的，需承担赔偿责任。小朱未进行工作交接便立刻离职，若确实给单位造成损失，应承担相应赔偿责任。所以劳动合同到期后，劳动者应先与单位沟通，按规定完成离职手续。
0
问题没解答? 125594人选择咨询律师
劳动合同到期后能立刻离职吗
一键咨询
网店产品出现侵权情况如何取证
网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。
10w+浏览
用人单位因工伤被强制执行的后果是什么
10w+浏览2026-05-21
该怎么去计算侵权商品的货值金额
计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。
10w+浏览
投资理财亏损应该起诉谁
10w+浏览2026-05-12
侵权商品未实际出售要赔偿吗
侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。
10w+浏览
诉讼时效范围不包含的事项有哪些
10w+浏览2026-05-07
销售侵权商品行为发生地如何认定
销售侵权商品行为发生地的认定，包含侵权商品的销售地和储存地。销售地指实际销售商品的地点；储存地指大量、经常性储存、隐匿侵权商品的地点，若查封扣押地仅为运输途中的临时储存地，一般不认定为储存地。这些认定有助于明确侵权行为发生地，维护市场秩序。
10w+浏览
物业交割环节基金收益怎么去计算
9w浏览2026-05-05
下游没有授权上游有授权下游能销售商品么
若上游有授权，下游没有获得授权，则下游通常不能销售商品。因为授权具有特定性和指向性，仅授予特定主体，下游未获授权就销售可能构成侵权，侵犯授权方或被授权方的相关权益，需承担相应法律责任。
10w+浏览
什么情形是不适用诉讼时效的
10w+浏览2026-04-18
