老板会给工人所需的工伤认定材料吗
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- 律师解析
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老板有义务为工人提供工伤认定所需材料。按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，单位要提供工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）或人事关系的材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
要是老板不提供材料，工人能自行申请工伤认定。工人、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。工人可向劳动监察部门投诉，要求老板提供材料。还可以收集其他能证明劳动关系和工伤事实的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、事故现场证人证言等，用来完成工伤认定申请。
案情回顾:
小许受雇于小朱的工厂。一次工作时小许受伤，小许要求小朱提供工伤认定所需材料，小朱却以各种理由拒绝。小许面临无法及时申请工伤认定的困境，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。本案中小朱作为老板，依法有义务提供这些材料。
2、若老板不提供材料，工人可自行申请。小许或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，小许可通过劳动监察部门要求小朱履行义务，也可收集劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系和工伤事实的证据来完成申请。
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