中介日结工受轻伤应由谁来负责
- 擅长领域：交通事故 律所：浙江孚吉律师事务所
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- 律师解析
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中介日结工受轻伤，责任承担要根据具体情况判断。
要是中介只是为劳动者和用工单位提供居间服务，促成双方建立劳动关系，那劳动者和用工单位就形成雇佣关系。按照《民法典》侵权责任编，提供劳务的一方因为劳务受损害，要根据双方各自过错承担相应责任。要是用工单位有过错，像没提供必要安全防护措施、指挥操作不当，导致日结工受伤，用工单位得承担赔偿责任；如果日结工自己有过错，比如违反操作规程，那日结工也得自己担责。
若中介和日结工签了劳动合同，再把日结工派遣到用工单位工作，这就是劳务派遣关系。被派遣劳动者在用工单位因工作受事故伤害，劳务派遣单位要承担工伤保险责任，不过可以和用工单位约定补偿办法。也就是中介作为用人单位，要承担工伤保险责任，要是用工单位有过错，中介担责后能按约定向用工单位追偿。
日结工受轻伤后，得先明确和中介、用工单位的法律关系，再根据各方过错确定责任承担主体。
案情回顾:
小许通过中介介绍成为日结工，在工作中受了轻伤。小许认为中介应该负责赔偿，而中介表示若只是提供居间服务促成其与用工单位建立劳动关系，应由用工单位担责；若与小许签订了劳动合同属于劳务派遣，虽中介担责但可向有过错的用工单位追偿。双方就赔偿责任主体产生争议。
案情分析:
1、若中介仅提供居间服务，根据《民法典》侵权责任编，小许与用工单位形成雇佣关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错担责。若用工单位有过错如未提供安全防护、指挥不当等致伤，用工单位赔偿；若小许自身有过错如违规操作，也自行担责。
2、若中介与小许签订劳动合同，属劳务派遣关系，中介作为用人单位应担工伤保险责任，若用工单位有过错，中介担责后可依约定追偿。所以需先明确法律关系，再按各方过错定责。
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