工作岗位死亡，工伤认定流程是怎样
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- 律师解析
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工作岗位死亡的工伤认定流程分四步。
第一步是申请。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，受伤害职工的近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日起1年内，直接申请。申请时得提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗机构出具的死亡证明等。
第二步是受理。社会保险行政部门收到申请后，15日内审核提交的材料。材料完整的，决定受理或不受理；材料不全的，会让申请人补充。
第三步是调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要，会对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
第四步是作出认定决定。社会保险行政部门受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能作出决定。
建议用人单位及时申请工伤认定，避免错过期限。职工近亲属和工会组织也要留意时间，若用人单位未申请，及时自行申请。申请时准备好相关材料，确保流程顺利进行。
案情回顾:
小许在工作岗位上不幸死亡，其所在单位未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许的近亲属小胡在事故发生后第8个月，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了申请表、与单位存在劳动关系的证明及医疗机构出具的死亡证明。但社会保险行政部门认为部分材料不完整，要求小胡补充。小胡对此不满，认为自己已按要求提供了必要材料。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，受伤害职工近亲属可在1年内直接申请，小胡的申请符合时间要求。
2、社会保险行政部门有权在收到申请后15日内审核材料，材料不完整时要求申请人补充，其要求小胡补充材料的行为合法。
3、社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的应在15日内作出决定。
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