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劳动者自己缴的保险金可找单位赔偿吗

#社保纠纷 最新修订 | 2026-09-25
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包敬立律师
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律师解析
劳动者自行缴纳保险金后能否找单位赔偿,得看具体情况。
要是用人单位本应依法给劳动者缴纳社会保险,却没这么做,劳动者只能自己缴纳,那劳动者有权要求单位赔偿。按照《中华人民共和国社会保险法》,用人单位有义务为职工缴纳社保费。单位没尽到义务,劳动者自行缴纳后,有几种维权途径。可以和单位协商,让单位补偿已缴纳的费用;也能向劳动监察部门投诉,由他们责令单位改正并补缴费用;还能申请劳动仲裁,要求单位赔偿自行缴纳保险金的损失。
不过,如果是劳动者自己的原因,比如主动要求不缴纳社保,之后又自行缴纳,一般很难让单位赔偿。因为这种情况表明劳动者有放弃单位缴纳社保的意思。
另外,劳动者要是主张赔偿,得提供自行缴纳保险金的相关证据,像缴费凭证,以此证明损失确实存在。

案情回顾:

小许在某单位工作,单位未依法为其缴纳社会保险。小许自行缴纳了保险金后,要求单位赔偿费用。单位则认为小许曾主动表示不需要单位缴纳社保。双方因此产生争议,小许不知能否要求单位赔偿。

案情分析:

1、若单位应依法为小许缴纳社会保险却未缴纳,小许有权要求单位赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位有义务为职工缴纳社会保险费,单位未履行该义务,小许自行缴纳后,可与单位协商补偿费用,也可向劳动监察部门投诉责令单位补缴,还可申请劳动仲裁要求赔偿。
2、若小许确实主动要求不缴纳社保,之后又自行缴纳,通常难以要求单位赔偿,因其存在放弃单位缴纳社保的意思表示。
3、小许主张赔偿时,需提供自行缴纳保险金的缴费凭证等相关证据,以证明损失的存在。
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