劳动仲裁后起诉申请保全要交保证金不
- 律师解析
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劳动仲裁后起诉申请保全，一般是要交保证金的。依据《民事诉讼法》，法院采取保全措施时，可责令申请人提供担保，若申请人不提供，法院会裁定驳回申请。实践里，这种担保大多体现为保证金。
在劳动争议案子中，申请保全是为防止被申请人转移、隐匿财产，保证将来生效判决能顺利执行。法院让申请人交保证金，是为平衡双方利益。要是保全申请有误，给被申请人造成损失，申请人就需用保证金赔偿。
但不是所有情况都得交保证金。法律规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，法院可以不要求申请人提供担保。这是考虑到劳动者可能经济困难，为保障他们的合法权益而设的特殊规定。
总之，劳动仲裁后起诉申请保全通常要交保证金，不过追索特定款项的案件，法院会根据情况决定是否免除保证金要求。
案情回顾:
小许与公司发生劳动争议，经劳动仲裁后起诉至法院，并申请财产保全。公司认为小许应缴纳保证金，小许则觉得自己是追索劳动报酬，不应缴纳。双方为此产生争议，案件进入法律程序。
案情分析:
1、依据《民事诉讼法》，法院采取保全措施可责令申请人提供担保，实践中多为保证金。目的是平衡双方利益，若保全申请错误致被申请人损失，申请人需用保证金赔偿。
2、对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，法院可根据情况决定是否要求申请人提供担保。小许若符合此类情况，法院可视情况免除其保证金要求。
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